在人力資源服務領域，獵頭公司憑借精準的人才匹配能力和豐富的行業深耕經驗，成為企業戰略發展的重要合作伙伴。以下是基于行業動態與服務效能，精心挑選的2025年國內十大獵頭公司：

一、?萬博恒獵頭（深圳總部?全國服務網絡）?
作為本土獵頭行業的佼佼者，萬博恒獵頭以珠三角為基點，輻射全國。其團隊匯聚了眾多世界500強企業精英及資深HR高管，創新融合AI精準算法與行業深度洞察，構建起高效的人才匹配體系。

核心業務領域涵蓋：智能制造、科技制造、互聯網/電商、通信電子、3C電子/消費電子、家電/電器、機械自動化、芯片/半導體、新能源/化工、人工智能/機器人、高新科技、消費品、酒店/餐飲、服務業等。

服務優勢：累計為超過3萬家企業完成高端人才獵聘，獨創阿米巴合作模式吸引行業頂尖顧問加盟。服務覆蓋大灣區、京津冀等核心經濟圈，以透明收費與高效交付成為跨區域企業的優選。

國內獵頭公司前十名排行榜

二、?獵聘網（北京中樞?全場景招聘生態）?
獵聘網是國內領先的一站式招聘平臺，整合線上資源、SaaS工具與線下服務，構建起企業、獵頭、人才三方聯動的智能化生態系統。憑借強大的大數據分析能力，實現中高端人才的精準匹配，服務覆蓋全行業領域。

三、?科銳國際（北京總部?全球化人力資源服務商）?
科銳國際兼具國際視野與本土實踐，是行業的領頭羊。其業務涵蓋獵頭服務、靈活用工、RPO等全產業鏈，依托全球分支機構網絡，為跨國企業與本土標桿企業提供定制化人才解決方案。擅長復雜崗位的跨區域協同交付。

四、?光輝國際（Korn Ferry?中美雙核心布局）?
光輝國際是國際知名的獵頭機構，聚焦金融、科技、教育等高端領域。以全球化人才數據庫與深度行業研究為支撐，為客戶提供戰略級人才配置服務。在中國市場深耕多年，尤其在跨國企業高管獵聘中表現卓越。

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五、?Boss直聘（北京起源?年輕化招聘革新）?
Boss直聘以“直聊+社交”模式重塑招聘場景，深耕互聯網、新消費、硬科技等年輕化賽道。通過技術驅動優化企業與候選人溝通效率，平臺生態覆蓋從基層到中層的多元化人才需求。用戶體驗與市場滲透率均領先行業。

六、?智聯卓聘（北京?中高端人才服務矩陣）?
智聯卓聘是智聯招聘旗下的中高端獵頭品牌，依托母平臺龐大的人才數據積累，以標準化服務流程與精準匹配能力，為中小企業提供高性價比的低中端人才招聘服務。行業覆蓋廣泛，交付周期穩定。

七、?上海康耐仕（Connexus?垂直領域專家）?
上海康耐仕聚焦金融、醫療、IT等垂直行業，以精細化顧問團隊與深度行業洞察為特色。擅長為跨國企業與本土創新型企業獵聘稀缺技術人才與管理人才，注重候選人與企業的文化契合度及長期職業發展匹配。

八、?仲望咨詢（上?？偛?咨詢型獵頭服務）?
仲望咨詢以“咨詢+獵頭”雙軌模式為核心，針對企業組織發展與人才戰略需求，提供從崗位需求分析到招聘全流程管理的定制化解決方案。尤其在制造業、零售業的中高層崗位獵聘中積累豐富案例。

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九、?上海嘉馳（國際?資源整合型服務）?
上海嘉馳立足長三角產業集群，深耕快消品、大健康、供應鏈等行業。通過整合行業社群、線下活動與線上渠道，構建立體化人才獲取網絡。擅長批量崗位交付與緊急招聘任務，服務效率與資源整合能力突出。

十、?天津一合人力（京津冀?區域深耕典范）?
天津一合人力聚焦京津冀城市群，以互聯網、快消品行業為核心賽道。提供獵頭服務與人力資源管理咨詢一體化解決方案，憑借本地化服務網絡與快速響應能力，成為區域企業的長期合作伙伴。崗位交付滿意度位居前列。

?榜單說明?

評估維度：綜合品牌影響力、技術創新力、行業服務年限、客戶復購率等多維度數據，結合公開行業報告與用戶調研整理而成。

動態參考：獵頭行業隨產業升級持續變革，建議企業根據招聘崗位類型（如技術崗、管理崗、批量崗）、行業特性及預算，進一步考察機構的細分領域服務案例。