新京報(bào)訊（記者戴軒）2025年，西城區(qū)仲裁院持續(xù)開展“仲心護(hù)航”仲裁宣傳服務(wù)活動(dòng)，聚焦農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者及中小微企業(yè)等群體，開展公開庭審、送法入企、以案釋法、勞動(dòng)法律法規(guī)專題講座系列活動(dòng)。

5月15日下午，西城區(qū)仲裁院?jiǎn)?dòng)“仲心護(hù)航”建筑行業(yè)專題普法活動(dòng)，在黃河京都會(huì)議中心舉辦普法大講堂。此次培訓(xùn)分為“薪”美西城《保障農(nóng)民工工資支付條例》制度培訓(xùn)和合法規(guī)范用工兩個(gè)模塊，從前端執(zhí)法和后端仲裁兩個(gè)角度，向到場(chǎng)建筑行業(yè)企業(yè)進(jìn)行普法宣傳。

西城區(qū)人社局勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院執(zhí)法科負(fù)責(zé)人及農(nóng)民工速裁團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，通過法律法規(guī)宣講和案例解析相結(jié)合的方式，深入解析《保障農(nóng)民工工資支付條例》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，規(guī)范建筑施工企業(yè)用工管理，從源頭預(yù)防欠薪、工傷等勞動(dòng)糾紛。住總集團(tuán)、首鋼建設(shè)、昌平一建、房地集團(tuán)等四大建筑企業(yè)施工單位的負(fù)責(zé)人、勞務(wù)管理人員及勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)，共計(jì)850余人參加大講堂活動(dòng)。

“仲心護(hù)航”建筑行業(yè)專題普法活動(dòng)為系列活動(dòng)，西城區(qū)仲裁院將根據(jù)建筑施工行業(yè)用工特點(diǎn)及勞動(dòng)爭(zhēng)議多發(fā)點(diǎn)，分為“合法”“風(fēng)險(xiǎn)”“責(zé)任”三個(gè)階段開展針對(duì)性宣傳活動(dòng)。“人社政策走進(jìn)建筑業(yè)”講座將于5月22日、5月29日舉辦，屆時(shí)將有建工集團(tuán)、市政路橋集團(tuán)、城建集團(tuán)、中建一局、中建八局等建筑企業(yè)參與。

農(nóng)民工欠薪爭(zhēng)議是建筑行業(yè)領(lǐng)域的多發(fā)爭(zhēng)議，不但損害勞動(dòng)者合法權(quán)益，也嚴(yán)重影響建筑施工行業(yè)的健康發(fā)展。為有效預(yù)防、合理化解、妥善處置農(nóng)民工欠薪爭(zhēng)議，西城區(qū)仲裁院將建筑施工行業(yè)作為“仲心護(hù)航2025”的重點(diǎn)宣傳治理領(lǐng)域，同步開展專題普法系列活動(dòng)。該院將繼續(xù)完善和發(fā)展“前端治理+高效調(diào)處”模式，針對(duì)建筑行業(yè)用工特點(diǎn)，多措并舉解決農(nóng)民工討薪難問題。

首先，開展用工“體檢”活動(dòng)，面向轄區(qū)建筑施工企業(yè)提供自檢、評(píng)級(jí)、分析、診療、復(fù)檢服務(wù)，針對(duì)性規(guī)范企業(yè)用工行為、防范用工法律風(fēng)險(xiǎn)，有效降低勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生率。

其次，開展“參保宣傳月”活動(dòng)，制作典型案例宣傳材料，組織企業(yè)負(fù)責(zé)人專題培訓(xùn)。推行“項(xiàng)目參保”和“動(dòng)態(tài)參保”相結(jié)合的模式，確保新增用工即時(shí)參保。

同時(shí)，構(gòu)建企業(yè)自主調(diào)解新格局，指導(dǎo)建筑施工企業(yè)建立項(xiàng)目解決欠薪問題協(xié)調(diào)小組，通過建設(shè)單位、總承包單位、監(jiān)理單位和勞務(wù)及專業(yè)分包單位溝通對(duì)話機(jī)制，提升企業(yè)自主協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系問題的能力。

探索“調(diào)解+執(zhí)法”融合治理新模式，在區(qū)屬國(guó)有企業(yè)建筑項(xiàng)目試點(diǎn)，通過行業(yè)調(diào)解組織和解決欠薪問題協(xié)調(diào)機(jī)制雙輪驅(qū)動(dòng)、雙向協(xié)同，從事前預(yù)防、事中監(jiān)管、事后調(diào)處多角度，主動(dòng)排查、協(xié)調(diào)處理欠薪隱患問題，形成全鏈條治理模式，多元化解欠薪問題。

此外，充分發(fā)揮農(nóng)民工工資爭(zhēng)議速裁團(tuán)隊(duì)作用，完善農(nóng)民工速裁團(tuán)隊(duì)建設(shè)，實(shí)施繁簡(jiǎn)分流，細(xì)化速裁標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化速裁程序，確保簡(jiǎn)案快審；持續(xù)推行網(wǎng)上立案、線上送達(dá)、要素式辦案等工作模式，全面提升農(nóng)民工欠薪案件處理效能，縮短審理周期。

編輯 劉夢(mèng)婕

校對(duì) 李立軍