英國留學生注意啦！近日，英國伯明翰大學（University of Birmingham）與格拉斯哥大學（University of Glasgow）聯合宣布：兩校與中國留學生求職平臺——JOBS 海歸（JOBShaigui）達成合作，為完成學業并計劃回國發展的中國畢業生提供定制化的就業支持，以幫助赴英留學們順利開啟職業生涯。

這兩所高校均位列 QS 世界大學排名前 100 名，而 JOBS 海歸在中國擁有良好的口碑和廣泛的雇主資源。本次合作是雙方國際學生支持項目的第一階段，未來還將拓展更多服務內容，持續幫助國際畢業生順利就業。

項目主要亮點聚焦中國職場的線上講座與市場趨勢解讀；

針對簡歷撰寫、面試準備、求職流程的實用建議；

優先接觸「 JOBShaigui」廣泛的頂級雇主網絡；

利用兩校和「 JOBShaigui 」的本地資源，參與線下校友及雇主交流活動。作為合作的一部分， JOBS 海歸將為學生提供定制化支持服務，包括線上講座，介紹中國最新就業市場動態、求職流程指導，以及優先對接其龐大的優質雇主網絡；此外，還將舉辦線下校友與企業見面活動，借助兩所大學和 JOBS 海歸在中國的廣泛校友資源與企業聯系，拓展學生的人脈網絡。

伯明翰大學校長 Adam Tickell 表示，國際學生是學校社群的重要組成部分，因此學校致力于為他們的職業發展提供獨特優勢。

格拉斯哥大學校長 Anton Muscatelli 也強調，該合作體現了學校不僅關注國際學生在校的學習，更關注其走向職場的過渡與發展。

2024 年，高等教育政策研究所（HEPI）與 Uoffer Global 發布的一份報告指出，英國大學在為中國學生提供職業發展與就業支持方面存在不足。

報告顯示，國際學生普遍希望學校提供更有針對性的職業支持，但大多數人（近 80%）表示從未獲得過相關幫助。

報告還指出，中國學生相比其他國家的國際學生，在求職方面面臨更多困難。雖然中國學生占英國國際學生總數的 22%，但在畢業后成功就業的國際學生中，僅有 10% 來自中國。

一些中國學生表示，自己在英國大學中被當作“收入來源”，而非被當作真正受到重視的群體成員。

報告發布時，HEPI 的政策經理 Josh Freeman 評論道：“國際環境正在發生變化，英國大學不能再指望中國學生人數持續增長。”

“然而，這些學生及其支付的高額學費對許多高校的長期經濟健康至關重要。這意味著各高校必須更加努力，才能吸引并留住他們。”