馬云在創(chuàng)業(yè)初期遇到了蔡崇信，當下劉強東似乎找到了自己的“蔡崇信”--既懂財務又懂資本，對京東又非常了解的許冉。

自許冉擔任京東CEO以來，京東的業(yè)績實現(xiàn)了大幅增長，許冉擔任CEO之前的2022年，京東集團全年營收為10462億元人民幣，凈利潤為282億元人民幣；而許冉接任京東集團CEO之后的2023年與2024年，營收分別增長至10847億元、11588億元，凈利潤大幅增長為352億元和414億元！

等等，許冉是何人，似乎沒怎么聽過，她憑什么能夠當上京東CEO？本篇文章就來給大家解密許冉是何人。

許冉公開的信息其實非常有限，但是也可以從細微的信息中看出許冉的卓越能力。

許冉，1977年生人，1994年，許冉考入北京大學，攻讀信息管理專業(yè)，獲得理學與經(jīng)濟學雙學士學位。畢業(yè)后進入普華永道，在北京辦事處及圣何塞辦事處工作近20年，專注于TMT行業(yè)審計及美國資本市場服務。直至成為普華永道中天會計師事務所（特殊普通合伙）審校合伙人。

從學歷和工作角度的側(cè)面可以看出，許冉很聰明也很勤奮，能考入北大，并且獲得雙學位，經(jīng)過嚴苛的面試進入普華永道，就已經(jīng)超越了90%的人了。許冉跨學科的復合型知識體系，為她后續(xù)在財務、資本運作及企業(yè)戰(zhàn)略領域的綜合能力奠定了基礎。信息管理專業(yè)賦予她對數(shù)據(jù)與技術趨勢的敏感度，而經(jīng)濟學背景則強化了其對市場規(guī)律的理解，這兩者的結合在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤為關鍵。

普華永道20年的工作經(jīng)歷不僅鍛煉了許冉對全球資本市場的深刻洞察力，還積累了跨國公司治理、跨境并購及復雜財務問題的處理經(jīng)驗。普華永道的平臺幫助許冉接觸了大量科技企業(yè)案例，為京東后續(xù)的國際化戰(zhàn)略及資本運作提供了直接經(jīng)驗。

同時需要注意的是，普華永道作為全球四大會計師事務所之一，長期為京東提供審計、稅務及資本運作相關服務。而許冉作為合伙人，極大概率上負責過京東的項目，對京東的經(jīng)營情況和數(shù)據(jù)相當了解，所以才可能加入京東。

2018年7月，許冉加入京東集團，任職財務副總裁。一年半以后，2020年1月晉升為京東集團高級副總裁，同年6月升任京東集團首席財務官（CFO）。

在擔任京東CFO期間，許冉充分發(fā)揮了在財務和資本方面的優(yōu)勢，做出了很多成績：主導了京東集團2020年在香港的二次上市，募集資金約345.6億港元，為后續(xù)業(yè)務分拆和戰(zhàn)略擴張?zhí)峁┵Y金保障。許冉還帶領團隊完成了達達、德邦、中國物流地產(chǎn)等上市公司的并購，京東科技的業(yè)務重組，京東健康、京東物流和京東倉儲設施公募REITs 的分拆上市，京東工業(yè)、京東產(chǎn)發(fā)的一級市場融資等交易。

2023 年 5 月，許冉正式接任京東集團首席執(zhí)行官（CEO）兼執(zhí)行董事。同年 11 月，她還兼任京東零售首席執(zhí)行官（CEO），直接掌管京東最核心、收入占比最高的業(yè)務。

劉強東不可否認依然是京東集團的靈魂人物，而他依然需要一個能夠嚴格執(zhí)行戰(zhàn)略精神，并且能夠為他提供建議和付出行動的先鋒執(zhí)行官，許冉做到了。京東集團自2023年以來便開始貫徹落實“低價策略”，于2023年年初實行“春曉計劃”，推出10分鐘成功開店、0元試運營等12項扶持政策，以吸引更多自然人、個體戶、工廠入駐，進一步下沉供應鏈。同時推出了“百億補貼”政策和“買貴雙倍賠”服務，調(diào)整流量分配機制為用戶提供低價品質(zhì)好貨，簡化商家進駐流程、優(yōu)化商家體驗，帶動商家數(shù)量增長和平臺生態(tài)活躍，不斷探索成本、效率和體驗的優(yōu)化。

自許冉擔任CEO以來，京東的業(yè)績實現(xiàn)了大幅增長，許冉擔任CEO之前的2022年，京東集團全年營收為10462億元人民幣，凈利潤為282億元人民幣；而許冉接任京東集團CEO之后的2023年與2024年，營收分別增長至10847億元、11588億元，凈利潤大幅增長為352億元和414億元！

當下京東外賣的入場又掀起了互聯(lián)網(wǎng)大廠之間的火熱競爭，對于京東外賣，許冉在接受【晚點LastPost】采訪時說到：

“我們只有兩個要求，第一，無論是大型中型連鎖，還是本地美食小館，只要你用心做好產(chǎn)品，就能在京東經(jīng)營得很好；第二個商家給到我們的價格是實在實惠的，讓消費者最后能夠吃到東西好、價格低的食物，我們就會給這些商家進行流量加權，推薦給更多的用戶，我們的理念就這么簡單和樸素，非常純粹。”

“我們對于百億補貼的投入非常堅決，預計 1 年時間會投入 100 億，今天整個外賣行業(yè)的痛點非常突出，在這個基礎上，我們真金白銀的投入，核心目的是讓消費者踏踏實實、真正享受到最大的優(yōu)惠，同時提升我們的費用使用效率，幫助品質(zhì)外賣商家真正在京東上經(jīng)營好。”

“所以我們并不會把這筆費用（外賣小哥的五險一金）當成額外成本，這本來就是一個有擔當?shù)钠髽I(yè)應該承擔的社會責任，是企業(yè)的底線。”

如今京東外賣的日訂單量最高突破了2000萬單，僅僅只用了不到三個月的時間！

2025年3月，京東內(nèi)部宣布，許冉由M4-3升至M4-4，成為目前京東職級體系中的最高級別管理者，由此足以見得許冉已經(jīng)獲得了劉強東的高度認可。

此前有相關報道說到，許冉有三個特點讓劉強東印象深刻：隨時可以準確說出業(yè)務數(shù)據(jù)、細節(jié)；在當時劉強東的投資項目中，敢于給出關鍵性建議；在專業(yè)話題之外，許冉沉默寡言、性格溫和且低調(diào)，成為京東集團內(nèi)部的“潤滑劑”。

2023年6月18日，京東二十周年演講上，許冉宣布，京東正式提出了面向未來二十年的"35711"夢想：能有3家收入過萬億人民幣；凈利潤過700億人民幣的公司；5家進入世界五百強的公司；7家從零做起市值不低于1000億人民幣的上市公司;能為國家繳納1000億人民幣稅收，提供超過100萬就業(yè)崗位。

任正非曾經(jīng)說過，稱職的CFO一定是能隨時接替CEO的人。許冉一路走來，正是從CFO接任了CEO。未來，許冉會把京東帶上什么樣的新高度，我們拭目以待。

7月份我們將組織走進京東總部和物流基地參訪學習，感興趣的伙伴歡迎后臺留言或者 電話聯(lián)系！

杰克?韋爾奇說：“你可以拒絕學習，但你的競爭對手不會！”

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