奉賢區企業和諧勞動關系

指導沙龍服務活動

（青村鎮專場）

為深入貫徹落實市委書記陳吉寧在奉調研時的講話精神，加強職工權益保障，構建和諧勞動關系，5月21日上午，由奉賢區總工會、區人力資源和社會保障局、區企業聯合會/企業家協會、區工商業聯合會聯合主辦，青村鎮總工會承辦的“優化和諧勞動關系 防范企業用工法律風險”主題沙龍活動，在上海天陽鋼管有限公司順利舉行。奉賢區協調勞動關系三方機制成員單位領導和科室負責人、青村鎮相關領導和科室負責人、企業工會及人事干部代表、工會法律援助律師等共50余人參與活動。

區總工會黨組書記、常務副主席邵丹華指出工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，始終肩負著“維護職工權益、服務企業發展”的雙重使命，要做好三個“始終”：始終做職工權益的“守護者”，緊盯職工核心關切做實服務；始終做企業發展的“同行者”，以常態化指導助企規范用工；始終做三方機制的“推動者”，構建“共建共治共享”勞動關系治理新格局。同時強調，各部門將持續深化三方聯動機制，常態化開展用工指導服務，推動企業合規經營與職工權益保障“雙向提升”，為奉賢區經濟社會高質量發展筑牢和諧根基。

政策解析——多維解讀助企紓困

區三方四家成員單位分別進行政策解讀，為企業構建清晰的用工合規框架。

贈書儀式——知識賦能職工成長

活動現場舉行勞動法律書籍贈書儀式，青村鎮人大主席蔣益峰,區企業聯合會秘書長陶建雄,區人社局黨組副書記、副局長富永強,區總工會黨組成員、經審委主任韓曉燕,區工商聯黨組成員、副主席朱辰辰向企業職工代表贈送了《民法典》《集體協商職工代表大會工作實務操作手冊》等實用書籍。此次贈書旨在強化職工法律知識儲備，推動形成尊法、學法、用法的勞動關系建設氛圍。

案例解析——律師說法直擊痛點

區總工會聘請的工會法律援助律師以“勞動關系處理不當導致違法解除風險”等典型案例為切入點，系統剖析勞動用工領域常見法律風險。

討論交流——精準問診破解難題

企業人事干部圍繞勞動合同簽訂、工傷認定、勞務派遣管理等具體問題展開提問。區人社局勞動關系科負責人、工會維權干部及律師組成的“專家團”，結合政策法規和實務經驗逐一回應，為企業提供了“接地氣”的解決方案。不少企業代表表示，這些“干貨”解答直接回應了日常管理中的困惑，具有很強的實操指導意義。

奉賢區總工會將以此次沙龍活動為起點，繼續以企業需求為導向，創新服務載體，延伸服務觸角，助力更多企業在合規發展中實現勞資“雙贏”，共同繪就 “企業發展、職工成長、社會和諧” 的美好畫卷！

來源：奉賢工會