北京
近年來，江蘇省鹽城市阜寧縣總工會貫徹《江蘇省集體協(xié)商條例》精神，推行“一事一議”簡易協(xié)商，把企業(yè)、工會、職工請到一起，就事論事，現(xiàn)場拍板，既快又管用。
春節(jié)后，江蘇方舟環(huán)保科技有限公司訂單驟增，新員工跟不上。公司提出“師帶徒”獎勵方案：師傅帶徒1個月，徒弟產(chǎn)量折算的報酬全部獎給師傅。雙方當(dāng)場談妥，師傅愿意教，徒弟搶著學(xué)，交貨準(zhǔn)時，質(zhì)量穩(wěn)了。
鹽城神瑞膠帶有限公司想再設(shè)一個“技術(shù)創(chuàng)新獎”。工會召集代表，用一頓午飯的工夫定下五檔獎金，從30000元到500元，職工當(dāng)場鼓掌通過。
江蘇恒達(dá)機(jī)械制造公司每接新訂單，就由行政、技師、工會、職工代表協(xié)商確定合理報酬，先定工價再開工。工人唐子華說：“干之前就知道掙多少，心里踏實(shí)。”
午飯誰送，不妨“一事一議”。江蘇應(yīng)流機(jī)械制造有限公司組織行政、工會和職工代表嘗遍四家送餐單位，招標(biāo)選定一家，兩葷一素一湯，價格比原來低一成，職工吃得滿意。
目前，阜寧縣已有28家企業(yè)采用“一事一議”，小議題當(dāng)場解決，不拖不等，職工滿意，企業(yè)省心。（工人日報客戶端記者 黃洪濤 通訊員 孟曉俊 王阿芹 周永祥）
來源：工人日報客戶端
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