DO大神的消息，在歐聯杯決賽過后，阿莫林在卡靈頓的訓練場上宣布了自己留任的消息，同時也當眾告知加納喬可以去尋找下一家俱樂部了。這是對于加納喬在歐聯杯決賽的表現不滿，加納喬在賽前訓練遲到、拖延，賽后公開炮轟主教練。

這是阿莫林拿下拉什福德之后，再一次拿下了曼聯的青訓左邊鋒。這兩名左邊鋒也是阿莫林在曼徹斯特德比中曾經拿下比賽大名單的球員，那場比賽過后阿莫林給出了明確的信號：事實證明，曼聯缺少了誰也能贏得比賽。

少了拉什福德、加納喬，曼聯等于少了兩個最為犀利的箭頭，也少了兩個最有沖擊力的球員，這對于曼聯的損失來說，不可謂不大，從阿莫林處理拉什福德、加納喬所傳達的信號看，英力士應該是全力支持阿莫林繼續整頓更衣室的。

在曼聯VS維拉之前，阿莫林是這么表態的：“很慶幸自己提前六個月來到曼聯，如果夏窗再來執教曼聯，有些問題就不容易被發現。”這句話表達的意思其實很明顯，那就是了解球員的性格需要一段時間，那么加納喬、拉什福德存在什么問題？

歐聯杯那場決賽的失利，加納喬在球場哭了，羅梅羅去安慰的場面一度傳聞足壇的佳話。加納喬哭了，說明他在意這場比賽的勝負；他在賽后炮轟阿莫林，說明他在意能不能在決賽首發出場。這種心態好事么？當然好事啊，至少球員個人存在勝負心，存在榮譽感，擁有這種特質的球員，往往能下定決心作出一番事業，所以加納喬是擁有成功的心態的。

這種心態難得么？至少我覺得在曼聯一線隊是比較難得的，曼聯一線隊有很多躺平的球員。他的偶像C羅也是擁有這種執念的球員，這才讓C羅成為頂級球星：我每一場比賽都要出場、我每一場比賽都要勝負、我在意每一個冠軍。問題在于，你這種心態是基于什么角度進行考量的。

“我在決賽哭了，因為我沒拿到冠軍”、“我在決賽哭了，因為曼聯沒拿到冠軍”，雖然都是為了失利哭了，可是代表的概念是兩碼事，一個是為了個人，一個是為了團隊。這兩種動機引導的結果完全是兩碼事，所以加納喬引導的結果就是：爺不伺候了，爺們要走了。

離開曼聯之后，加納喬的發展肯定不錯，他符合現代流量球星的一切特點：首先個人有一定的能力；其次個人有變好的動機和勝負心；接著個人擁有成為巨星的野心；然后能夠在社交媒體整活引導流量，最后，他是一個能對自己狠的球員。他有學習的模板，也是按照模板去發展的。

問題是，曼聯沒有第二個弗格森，曼聯更衣室也沒有第二個內維爾、吉格斯、斯科爾斯，球隊沒有教父、更衣室沒有大佬，加納喬就會像脫韁野馬一樣成長，他取得成績之后一定會變得更加自我，模板也寫好了。

問題是，這樣的球員是曼聯所需要的么？弗格森時期，大家都知道范尼對于曼聯多么重要，弗格森說出售就出售；大家也知道斯塔姆是后防中堅，弗格森說送走就送走；就連羅伊基恩，曼聯更衣室都知道不能少了羅伊基恩，可是一旦違反了紀律，弗格森說讓他離開，羅伊基恩就離開，到現在羅伊基恩都不愿意原諒弗格森，羅伊基恩覺得自己沒錯。

你知道我們這一批老曼聯球迷是怎么養成的心態么？就是弗格森這么給養刁的，就是給弗格森這一次次送走隊內的球星，養成了把紀律性看得無比重要、把團隊看得無比重要的。在我們這一批老曼聯球迷心里，你就算是天皇巨星，你也要以團隊為重，你也不能在賽后炮轟主教練。你可以浪費機會，你可以表現不佳，可是一條紅線就在這里：你違紀了，那么你就可以走。

我想，這條紅線也是曼聯這些年最為緊缺的東西，曼聯缺乏個人勝負心很強的球員，卻也更加缺乏愿意為曼聯而戰的球員。曼聯本賽季排名英超第十六，四大皆空，下賽季國內聯賽單線作戰，下賽季損失了1.2億英鎊的收入，曼聯本賽季的成績是隊史最差。

問題是，以曼聯的陣容配置，在賽季初期你能想到是這么個成績么？到現在，我依然堅持認為，就曼聯的陣容配置，就算戰術安排再差，曼聯也不應該是這樣的成績，曼聯更衣室存在的心態問題其實影響更嚴重，就連阿莫林自己都說的：“如果我們繼續這樣的心態，那么下賽季曼聯的成績還是這樣。”

心態問題，才是曼聯成績不佳的核心問題。重建，就要徹底，還能更差么？