炎炎夏日路邊突然暈倒一個外賣小哥，人們見狀紛紛將他扶起來，看外貌特征也不像是日常在外風吹雨曬的外賣小哥，一打聽才知道，竟是公司高管！

這真是三十年河東，三十年河西，誰能想到平日里西裝革履的公司高管，如今也要頂著烈日穿梭街頭送外賣，讓人不禁為之贊嘆這公司制度，都是年薪過百萬的高管了也要體驗基層。

為何公司高層要午高峰送外賣？背后有什么原因

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跑腿小哥竟是公司高管！

5月21日河南鄭州當天溫度已突破40度，一位穿著“UU跑腿”橙色工服的年輕男子在這熱浪中艱難騎行送著外賣，汗水早已浸透衣衫，即便是身體已經發出不適的信號，因為訂單還沒有完成，男子只能咬牙堅持不能輕易放棄。

當在路口時眼前突然一黑重重的摔倒在地，鞋子和帽子也甩出去老遠，整個人陷入昏迷，不知過了多久，幾位熱心的路人向其伸出援手，急忙把男子扶起并給男子遞上了鞋子和水，緩了一會兒后，男子才清醒過來，連忙向路人致謝。

路人看小伙白白凈凈不像是長時間送外賣的便打聽了一下，該男子竟是公司的一名高管，該公司強制規定要求，公司員工每個人都要體驗送外賣。

真是讓人意想不到，沒幾個公司會規定讓自己公司的管理層送外賣，路人離開后，小伙在車上爬趴了很久平緩一下自己的情緒。

該男子今天也是十分倒霉，一天一共接了8單，有2單，因為商家出餐慢超時了，還有一單因為顧客莫名取消，還把人家咖啡打翻了賠了一單，在路邊搶單子的時候還被灑水車淋了一身，等回到公司后發現自己一身傷，胳膊和腿上都被磕傷了。

離職風波

時間回到5月19日“UU跑腿”發布公告，要求高管們在午高峰必須完成50單配送任務，特殊情況需提前報備，這一決定令公司高管非常不理解，為何非要高管們去跑腿送外賣？

這位中暑的高管試圖向人事申請豁免，因為身體原因希望以后不用再跑腿送外賣，卻遭到拒絕，人事稱所有管理層必須體驗，該男子憤怒之下，他指責公司壓榨員工休息時間，并稱這是違法的，人事對此置之不理。

直接冷漠的回復，你不想接單體驗外賣生活，那你可以選擇離職，面對強硬的人事回應"不想干就辭職"，這位高管對公司徹底失望選擇離職，并在網上曝光該公司的所作所為。

這個荒誕的反差迅速引爆網絡，“高管送外賣中暑”的詞條下網友們炸開了鍋，年薪百萬的管理層為何要在烈日下“討生活”？一時間，網友群情激憤，怒斥公司“把員工當牛馬”，要求企業給個說法。

然而隨著此事在網上愈演愈烈，網友們對該事情有了另外的看法，紛紛支持公司這推行的制度，認為就應該讓整天坐在辦公室畫大餅吹空調的管理層，體驗一下基層員工的艱辛，還有網友表示，這高管天天坐辦公室體力也太不行了，才8單就受不了了！只有管理層親身經歷了，才不會畫大餅給出不合理的決策。

老板出面回應

公司創始人喬松濤親自現身回應，不僅是管基層接單，公司的每一個員工都要接單，全員接單是公司從創立至今的傳統已經有十多年了，自己從成立到現在也幾經接了4000多元的跑單，管理層只有跑在大街上才會對“跑男”感同身受，制定更人性化的策略。

在午休時間去跑單是為了更好記錄高溫季午高峰人力緊張，更需要管理層深入一線，只有切身體驗騎手的暴曬、超時焦慮與突發狀況，才能制定出真正貼合實際的管理策略，這也只是一個短期的決定。

并回應了人事與中暑員工的糾紛，稱只是個誤會，人事并沒有了解當時的詳細情況給出不當的言論，已對其進行批評教育，兩人已互相諒解。

讓高管體驗跑單是為了更好地優化服務，并且公司會提供調休、加班費等補償，這番坦誠的表態，網友們紛紛稱贊，建議所有企業抄作業！老板都以身作則，高管哪來的優越感？

也有很多騎手贊同此做法，如果坐在辦公室的人只坐在電腦面前是體會不到跑單的艱辛，只有親身經歷才能知道跑單的真實情況，才能做出更好的系統優化上門取貨時間，配送時間。

有些網友提出質疑，在午休時間強制高管去送外賣這違法嗎？相關律師表示，這屬于公司合理的自我管理行為，合理調配工作并不違法。

其實早在4月23日“UU跑腿”創始人喬松濤就透露過相關理念，在一次聚餐中高管們談論起京東外賣時，就提出員工和高管都應定期體驗跑腿工作，喬松濤更是以身作則，堅持送外賣長達十年，他始終認為，企業應該為社會創造美好，而非給他人帶來痛苦。

這場身份倒置的風波撕開了企業管理的新視角，當西裝革履的決策者被迫穿上騎手服，他們才真正觸摸到基層的痛點，不僅讓高管們體會到基層工作的艱辛，更折射出企業管理理念的革新，或許正如網友所言：“坐在空調房里畫的餅，永遠比不上汗流浹背時嘗到的咸。”

這場烈日下的身份換位或許正如那句"風水輪流轉"，身份的暫時轉換帶來的是對工作更深刻的理解與思考。

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