清晨五點，天津東麗區(qū)的農(nóng)民工張建國像往常一樣打開手機(jī)上的“工人樂App”，輸入“瓦工、日結(jié)”幾個簡單的關(guān)鍵詞。很快，幾份匹配的崗位信息就推送了過來。“以前找活得靠老鄉(xiāng)介紹，現(xiàn)在動動手指就能找到合適的工作，工資還能日結(jié)，心里踏實多了。”張建國笑著說道。
近年來，隨著地產(chǎn)、建筑行業(yè)的轉(zhuǎn)型調(diào)整，基數(shù)龐大的農(nóng)民工及其他藍(lán)領(lǐng)勞動者的再就業(yè)，成為現(xiàn)實的社會問題。以“工人樂”為代表的借助AI、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)的新型人力資源平臺也陸續(xù)應(yīng)運而生，開始重構(gòu)零工勞資關(guān)系的運行邏輯，試圖解決這一難題。
走進(jìn)工人樂天津總部，巨大的電子屏上，實時跳動著全國各地的用工數(shù)據(jù)。據(jù)工人樂集團(tuán)總經(jīng)理齊偉豪介紹，該平臺目前覆蓋了建筑業(yè)、制造業(yè)、家政、物流等十幾個行業(yè)。
“借助AI大模型，我們在甲方用工需求的基礎(chǔ)上，對工人的身份信息、工種技能、個人信譽等多維度進(jìn)行畫像，協(xié)助供需兩端完成最佳匹配。”齊偉豪說。
針對最令農(nóng)民工頭疼的薪資問題，工人樂平臺提供的工人記賬系統(tǒng)，能夠?qū)⒚總€工人的出勤、工時、工資標(biāo)準(zhǔn)都實時記錄在鏈，形成不可篡改的電子憑證，在產(chǎn)生勞務(wù)糾紛或者遭遇惡意欠薪等問題時，能夠作為有效證據(jù)，確保工人的權(quán)益不受侵害。
截至2025年第一季度，工人樂平臺已入駐企業(yè)超5萬家，注冊工人突破200萬，月活用戶達(dá)80萬。平臺上的復(fù)購率持續(xù)走高，60%的用工關(guān)系會形成長期合作。
“工人樂模式的價值在于，它用技術(shù)手段系統(tǒng)性解決了零工經(jīng)濟(jì)時代的結(jié)構(gòu)性矛盾。這種創(chuàng)新不僅具有商業(yè)價值，更蘊含著重要的社會意義。在數(shù)字技術(shù)與人文關(guān)懷的雙輪驅(qū)動下，一個更加公平、高效、可持續(xù)的新就業(yè)生態(tài)正在形成。”北京工商大學(xué)客座教授、中國工業(yè)報執(zhí)行總編輯周志懿說。
工人樂集團(tuán)創(chuàng)始人、黨委書記兼董事長齊義樂表示，隨著《2025年數(shù)字鄉(xiāng)村發(fā)展工作要點》的落地，未來工人樂將服務(wù)網(wǎng)絡(luò)向縣域、鄉(xiāng)村縱深拓展，盤活地方、鄉(xiāng)村閑置資產(chǎn)和人力資源，最終實現(xiàn)更多勞動者“在家門口就業(yè)”“在家鄉(xiāng)致富”。
據(jù)介紹，工人樂平臺同時也為藍(lán)領(lǐng)勞動者創(chuàng)造主動學(xué)習(xí)新技能的機(jī)會，打造“就業(yè)-培訓(xùn)-保障”的閉環(huán)生態(tài)。此外，平臺還與保險公司合作，推出覆蓋工傷等勞動者常見風(fēng)險的保險產(chǎn)品。農(nóng)民工可以按天購買工傷保險，日均保費不到2元。

來源：新華社客戶端