原上海聯通沈洪波提任中國電子外部董事

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據中國電子官網顯示，沈洪波已任中國電子信息產業集團有限公司外部董事。

該官網信息顯示，沈洪波，男，漢族，1968年生，研究生學歷，高級工程師。曾任上海市電信有限公司總經理助理兼上海信息產業有限公司副董事長、總經理，中國網通（集團）有限公司上海市分公司副總經理、黨委委員，中國聯合網絡通信有限公司上海市分公司副總經理、黨委委員，中國聯合網絡通信有限公司運行維護部總經理，中國聯合網絡通信有限公司上海市分公司黨委書記、總經理。

官網顯示，中國電子信息產業集團有限公司（簡稱中國電子）成立于1989年5月，是我國民族電子工業的搖籃，是黨領導下的人民軍事電子工業的開拓者，是中央直接管理的以網信事業為核心主業的國有重要骨干企業。近年來，中國電子主動服務國家戰略，持續優化產業結構，圍繞以數字技術支撐國家治理體系和治理能力現代化、服務數字經濟高質量發展、保障國家網絡安全三大核心任務，著力發展計算產業、集成電路、網絡安全、數據應用、高新電子等重點業務，打造國家網信事業戰略科技力量。目前，中國電子擁有18.9萬員工，25家上市公司，總資產4336億元，業務覆蓋全球6大洲60多個國家，連續14年入選《財富》世界500強。

中央企業外部董事，是國務院國資委為建立和完善董事會試點，進一步規范董事會建設工作所推出的一項制度和重要創舉。國資委之所以推出外部董事制度，是想改變以往國有企業董事會成員主要由企業內部人員組成的狀況，特別是想通過外部董事在董事會中占多數這樣的安排，實現企業決策層與執行層的分離，改變‘一把手說了算’的局面。

根據2006年印發的《國有控股上市公司（境內）實施股權激勵試行辦法》，外部董事是指由國有控股股東依法提名推薦，由任職公司或控股公司以外的人員（非本公司或控股公司員工的外部人員）擔任的董事。

2018年下發的中辦發43號《中央企業領導人員管理規定》，規定第九章第六十一條第二款規定，領導人員到齡免職未退休或者退休后，經上級黨組織批準，可以兼任中央企業外部董事，兼職數量不超過2個，有履行出資人職責的機構核發工作補貼，不得在兼職企業領取其他任何形式的報酬。任期屆滿連任的，應當重新報批，在同一企業連任不得超過兩屆。

第六十一條第六款又規定，領導人員到齡免職未退休或者退休后，兼職年齡界限為70周歲。其中，該辦法第五十五條規定，中央企業領導人員年滿60周歲，應當按照有關規定辦理免職和退休手續。年滿60周歲的黨委（黨組）書記（同時任董事長）確因工作需要延遲免職（退休）的，應當從嚴掌握，并且按照有關規定嚴格審批，最高任職不得超過63周歲。

總體上來說，外部董事的來源有以下三個渠道：1.特別邀請國內外知名專家、學者、企業家；2.挑選中央企業的有關人員；3.面向社會公開選聘。

央企外部董事的選擇來自很窄的范圍，主要是由一些很好聲譽的國有企業二線領導人、少數商學院的教授、退休官員、行業協會人員擔任。據統計，央企外部董事的來源更加突顯專業化和“國資化”，六成以上的外部董事來源于國資系統，其余則為高校學者和行業專才。他們或為資本運作能手，或為法律財會專家。

雖然我們看到，很多央企的董事長、總經理、副總經理、總會計師在到齡退休后，都會被國資委選聘為外部董事，但并非所有的外部董事都一定是央企的正職和副職干部，部分優秀的管理者同樣有入選外部董事的可能性。

央國企的二級中層在57歲當選央企外部董事，這也為年齡相對較大一點的中層干部開辟了另外一條上升通道，屬于提拔。

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作者@好5G ：資深分析師｜特約撰稿人｜新媒體專欄作者｜手機評測專家