作為著名的人口大省，每年高考，河南省都會受到最廣泛的關(guān)注。在這座高校教育資源和人口數(shù)量嚴(yán)重不匹配的省份，鄭州大學(xué)作為當(dāng)?shù)鼐C合實(shí)力最強(qiáng)的高校，也成為了很多考生的角逐對象。

鄭州大學(xué)是河南省唯一一所“211”高校，無論是從學(xué)術(shù)資源、科研平臺，還是師資力量，鄭州大學(xué)都是絕對的佼佼者。如此強(qiáng)大的實(shí)力，也讓鄭大學(xué)子在就業(yè)和考研中擁有更大的競爭力。

根據(jù)官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，鄭州大學(xué)的就業(yè)率持穩(wěn)定狀態(tài)。2023屆本科畢業(yè)生初次就業(yè)率為77.53%，其中54.10%選擇升學(xué)，包括41.94%境內(nèi)升學(xué)、3.40%出國留學(xué)。而部分專業(yè)，如臨床醫(yī)學(xué)、考古學(xué)、電氣工程等更是實(shí)現(xiàn)了100%就業(yè)。尤其是臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，鄭大超過40%的畢業(yè)生進(jìn)入三級醫(yī)院編制，考古學(xué)專業(yè)近30%進(jìn)入文博系統(tǒng)。這些成就都離不開鄭州大學(xué)在就業(yè)指導(dǎo)和人才培養(yǎng)上做出的顯著成效。

除了就業(yè)，繼續(xù)深造也成了大多數(shù)鄭大學(xué)子的選擇。據(jù)了解，該校本科畢業(yè)生境內(nèi)升學(xué)去向包括清華大學(xué)、北京大學(xué)、西安交通大學(xué)、華中科技大學(xué)等頂尖985高校，部分學(xué)生甚至可以通過保研直博進(jìn)入清北等名校，還有部分畢業(yè)生選擇出國（境）留學(xué)，主要流向國際知名高校和科研機(jī)構(gòu)，深造相當(dāng)具有含金量。

如此卓越的就業(yè)和考研表現(xiàn)，離不開鄭州大學(xué)自身優(yōu)秀的學(xué)科建設(shè)和就業(yè)指導(dǎo)工作。例如，鄭州大學(xué)的臨床醫(yī)學(xué)、考古學(xué)依托地方資源，形成了“招生-培養(yǎng)-就業(yè)”的閉環(huán)模式，就業(yè)優(yōu)勢非常顯著。在培養(yǎng)模式上，推行“本土化精英”培養(yǎng)，例如臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化培養(yǎng)、考古學(xué)“三位一體”教學(xué)科研模式，強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐能力。這些舉措旨在讓學(xué)生掌握更多的職業(yè)技能，也更能幫助畢業(yè)生加速適應(yīng)未來的就業(yè)。

為了提升學(xué)生與工作崗位的適配程度，不再面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的困惑，鄭州大學(xué)加強(qiáng)校企合作與政策支持，致力于解決畢業(yè)生就業(yè)的痛點(diǎn)。例如，鄭大與宇通客車、平煤神馬等本地龍頭企業(yè)共建實(shí)習(xí)基地，開展“訂單式培養(yǎng)”，每年舉辦超300場校園招聘會。

此外，在河南省公務(wù)員和事業(yè)單位的招聘中，30%的崗位優(yōu)先面向鄭州大學(xué)畢業(yè)生；臨床醫(yī)學(xué)、考古學(xué)等專業(yè)通過定向培養(yǎng)機(jī)制，直接對接地方需求。傾斜的就業(yè)政策，包分配的就業(yè)去向，讓鄭大畢業(yè)生不禁在未來職業(yè)規(guī)劃上多了一份安全感。

在同類型的高校中，鄭州大學(xué)無論從學(xué)術(shù)上，還是資源上來看，都是不可小覷的。如果希望在河南發(fā)展或追求穩(wěn)定就業(yè)，又或是計(jì)劃深造，不妨去沖一沖這所極具實(shí)力的河南高校。