在推動高質量發展進程中，滁州經開區始終將安全生產作為生命線，以“貼近實際、創新驅動、精準服務”為導向，通過“關鍵人帶動、專業化賦能、聯盟化協同”的立體化宣傳模式，實現企業安全管理從“被動應付”到“主動防控”的深度轉變，為區域經濟發展筑牢安全基石。

靶向聚焦“關鍵群體”，壓實責任鏈激活“頭雁效應”

滁州經開區將企業主要負責人作為安全生產“第一責任人”，在春節、重大活動等關鍵節點精準發送3000余條安全提示短信和事故警示信息，以“滴灌式”教育強化責任意識。同時，創新成立金屬冶煉、粉塵涉爆等6大安全生產互助管理聯盟，覆蓋85家企業，通過盟主單位“領銜”開展互查互助、經驗共享，形成“先進帶后進、強企帶弱企”的良性互動格局，讓安全管理從“單打獨斗”邁向“協同共治”。

針對安全技術薄弱環節，經開區整合36名注冊安全工程師、消防師等專業力量，組建“專家服務團”，為企業提供“一對一”風險評估、隱患排查等技術幫扶。隆基樂葉“叉車防碰撞系統”、博西華“雙重預防信息化平臺”等標桿案例通過現場觀摩會、經驗分享會等形式廣泛推廣，讓“典型經驗”轉化為“普遍能力”，培育出一批可復制、可推廣的安全管理“樣板間”。

創新培訓模式，打造實戰化安全能力“充電站”

“白天忙生產，夜晚學安全”——滁州經開區針對企業工學矛盾，開設“安全夜校”，聚焦出租廠房、危化品使用等重點領域，截至目前，已舉辦10余期專題培訓，覆蓋500余名安全管理人員。課程設置緊扣行業痛點，不僅包含法規解讀、應急處置等“必修課”，更針對新能源儲能安全等新興領域增設VR模擬演練、事故情景復盤等互動模塊，讓培訓從“紙上談兵”變為“實地練兵”。

引入第三方專業機構開展“定制化”服務，構建“專家檢查—企業整改—復查驗收”全流程閉環管理機制，隱患整改率達95%以上。這種“專業力量+市場機制”的模式，如同為企業配備“安全管家”，精準破解中小企業安全管理“缺人才、缺技術”的難題。

深化協同共治，編織全域化安全管理“一張網”

在互助共享平臺建設中，經開區推動聯盟企業“互查互學”，通過交叉檢查實現“查隱患”與“學經驗”雙提升。針對企業差異化需求，實施“一企一策”精準服務：小微企業側重基礎規范培訓，大型企業聚焦智能化升級，形成“大企業‘領跑’、中小企業‘跟跑’”的全域提升格局。此外，通過政策激勵對安全管理突出企業給予優先評優、減少檢查頻次等“政策紅包”，激發企業內生動力，從“要我安全”轉向“我要安全”。

當前，經開區正謀劃進一步擴大互助聯盟覆蓋面，讓更多中小微企業納入“安全朋友圈”。 推行企業內部隱患報告獎勵和內部隱患自查自糾報告等制度，企業指定1名領導班子成員牽頭，組織安全管理機構、企業工會、從業人員代表及注冊安全工程師等專業力量，成立“企業內部安全檢查組”。

從關鍵少數的責任壓實到全員參與的能力提升，從傳統手段到數字賦能，經開區的安全宣傳實踐印證了一個樸素真理：安全是發展的底色，精準是破題的關鍵。隨著“立體化宣傳+協同化治理”的持續深化，這片發展熱土正以安全之基托舉高質量發展之路，讓安全意識真正融入企業血脈，成為區域競爭力的重要組成部分。(魏紅艷)