北京
每年校招季，互聯網大廠offer總是讓不少應屆生們擠破頭爭搶。有趣的是，那些拿到“入場券”的人，其中會有一些人在工作不到半年或一年的時間就選擇離開。
不是所有人適合大廠！有人無法忍受高強度的壓力，有人在日復一日的流程化工作中失去熱情，有人受夠了大廠的各種文化......
這些“離開者”的故事或許在告訴我們：適合比光環更重要。
[疑問]你覺得哪些人不適合去大廠，一起聊聊~
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