湖北
成都 3500 會計兼保姆？避雷呀，家人們！
今天要給網友們分享一期我在成都找工作的日常經歷。今天要講的是一個代理記賬公司。
首先，這個公司在招聘平臺上溝通時，覺得各方面還能接受，于是我去參加了面試。當我來到這家公司，HR 先讓我填寫個人簡歷，填完后給了我一份相當于規則條例的清單，讓我仔細閱讀。大概內容是一些公司的日常規定、相關條例以及賠償責任。
大家可能比較關注賠償責任，我來講一下。具體的賠償責任指的是在記賬報稅過程中，如果出現錯報，需要承擔賠償責任；還有手里的重要資料若遺失，也需要賠償，追訴期可達一年。
看完這個條件，我個人表示還能接受，因為財會行業確實需要嚴謹，只要個人足夠細心嚴謹，這類問題一般不會發生在自己身上。
正式進入面試環節，我首先對公司的福利待遇和上班時間進行了再次確認。HR 告知上班時間是早 9 晚 6，單休，周日休息。薪資待遇方面，試用期 3500 元，包食宿。說到包食宿這個問題時，HR 講述包食是統一由老板安排，但需要下班以后幫老板接小孩放學回家，并輔導功課。聽到這里我很懵。
我反問 HR，我是來面試財會崗位，不是兼保姆崗位的。然后 HR 解釋說，也可以選擇不包食宿，但需要在薪資里扣除 500 元。相信大家聽到這里肯定大為震驚，我也一樣。
我繼續問道，既然選擇不包食宿，為什么還要扣除 500 元？
HR 說老板規定如此，而且還詢問我有沒有駕照，如果沒有駕照，也要扣除 500 元。
說白了，這個工作崗位就是打著招財會的幌子找保姆吧，3500 元呀！就算招一個全職保姆，可能都招不到吧，家人們！到這兒，我覺得沒必要聊下去了，然后直接走了。
在這里想給大家表達的是，大家找工作前一定要提前詢問清楚。現在的公司真的很精明，涉及的坑也很多，大家一定要問清楚了再去，要維護自己的權益，遇見這種坑人的公司，趕緊避雷。
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