申花這兩個賽季的路怎么走，老實說，大家心里多少都有點數，目標就擺在那——要冠軍，也得新老交替，可這兩件事擺在一起，難度直接翻倍，畢竟，誰都知道，想拿成績靠的是經驗和穩定性，想換血又得有魄力犧牲眼前的熟面孔，這換代期里的隱患，早晚會浮上臺面，尤其是吳曦、艾迪、于漢超、謝鵬飛這四位老將，年齡擺在那，身體和競技狀態沒有不服老的，最多也就再踢兩三年，申花遲早要面對“老將謝幕的劇本

說到吳曦，場上位置的靈魂角色，十年如一日，腦子清楚，腳下也有貨，二十年能和鄭智、蒿俊閔一個段位的中場，國內真沒幾個，這種球員，放到任何時代都是香餑餑，只是現實挺骨感，吳曦主動退出國家隊也是明智，34、35歲往上，強度扛不住了，再拼也就是情懷，申花兩次“拉他一把——一次是剛出道被高薪挖來，一次是職業暮年沒人要還給頂薪續上，這種待遇，不是每個老將都能有，吳曦自己也懂感恩，最后幾年就想著能不能再幫申花撈一個中超冠軍，算是圓夢，也算是報答俱樂部的知遇之恩

至于于漢超、艾迪、謝鵬飛，這三位各有特色，艾迪的多面手屬性，防線位置隨便補，雖然沒有太多高光時刻，但就是穩，屬于那種“擺爛也能兜底的類型，于漢超年紀更大，速度、爆發力早沒了，偶爾還能靠老道的經驗騙個點球、制造點威脅，謝鵬飛的技術路數也還在，但和年輕時比，靈氣少了一截，這幾個人放在中超，也都算得上“老江湖，但說白了，三年后再看，基本就得轉身離開，球員生涯差不多畫句號

問題來了，這波85后、90前的主力要是全退了，申花新一代能不能接上，別的不說，球迷心理落差肯定有，畢竟看著這些老將打拼那么多年，突然一夜間全換新面孔，多少有點不適應，更別說場上的化學反應、經驗傳承這些隱形資產，換代不光是簡單的“你下我上，真遇到逆風球、關鍵戰，少了幾位老大哥坐鎮，氣場都不一樣，足球場上這種東西，真不是靠訓練能補回來的

外部環境其實也夠復雜，崇明島青訓這幾年教練斷檔，徐根寶都說待遇低、留不住人，靠老一輩撐場面，真要讓吳曦他們退役后直接去青訓帶孩子，說實話，這事還真有可能成，畢竟這幾位早就財務自由，干青訓就是為興趣和傳承，甚至愿意“不要錢來干活，這對中國足球來說不見得是壞事，至少球員出身的教練能帶來不一樣的視角，孩子們也更容易信服，但問題也不小，青訓體系的頑疾不是靠一兩個明星教練能治待遇、機制、理念，全都是系統性工程

但換個角度看，吳曦們選擇去青訓，本身就是一種示范效應，告訴年輕球員，踢球不是一輩子的事，退下來還能繼續發光，尤其是申花這批老將，屬于中超金元足球的受益者，過得去得很，退役后還能“點贊回懟網友、帶帶青訓，人生第二春未必比球員時代差，這種路徑，比那些退役就消失的球星要健康得多

說白了，申花面對新老交替這道坎，既是挑戰也是機會，挑戰在于短期內成績可能會有波動，機會在于青訓和傳承的窗口期打開了，老將們用自己的方式繼續影響球隊甚至中國足球，當然，這一切的前提是，申花管理層得有魄力、有耐心，別一看成績下滑就急著“對噴教練組或者年輕球員，換代期的陣痛，誰都逃不過，歷史上強隊都會經歷這一步

球迷視角下，情感上肯定不舍，但理智一點看，足球本來就沒有常青樹，申花如果真想再次沖擊中超冠軍，必須在老將退役前完成經驗傳幫帶，別讓斷檔變成“擺爛，否則再多的感情也頂不住現實的沖擊，吳曦們的退場，是申花和中國足球的縮影，也是一種提醒——別把希望全壓在一代人身上，系統建設才是長久之道

最后，結論其實很簡單，申花新老交替不是選不選的問題，而是早晚的必修課，這批老將的謝幕，既值得致敬，也不必神話，期待他們拿下最后的冠軍，也期待他們在青訓路上再“刷一波存在感，中國足球的未來，終歸要靠一茬接一茬的人去拼，去傳承