廣東
在年初的"HRTech發展趨勢論壇暨2025 HRTech Awards"頒獎典禮上,仲利國際憑借在人力資源數字化領域的卓越表現,獲"2024-25年度人力資源數字化最佳雇主獎"。這份殊榮是對其二十年人才戰略的權威認證,也彰顯了仲利國際擁抱人力資源數字化轉型的開放姿態。
仲利國際于2005年成立,始終落實“人才為企業最珍貴資源”,以實現企業永續經營的愿景與責任。仲利國際堅信員工是最寶貴的財富,始終關注員工發展,為其提供豐富多樣的培訓機會和優越的福利待遇。
20年人才培養經驗積累中,仲利國際為員工構建了貫穿職業生命周期的全周期培養體系,通過 "培訓 + 帶教 + 實踐" 三位一體模式助力新人快速成長。公司打造階梯式培訓機制,新員工入職即接受融資租賃新人訓,隨后進入模塊化訓階段,最終通過大客戶管理實戰的進階訓實現能力躍升。與此同時,帶教導師全程進行教學示范和經驗傳授,助力新人快速成長。
同時仲利國際為員工提供的福利保障體系以全面關懷、成長賦能為特色,充分體現出企業的人文溫度。公司為轉正員工在法定五險一金基礎上增設補充醫療保險,實行優于國家規定的年休假制度,結合年度旅游、藝術欣賞等文化活動,讓員工能有效平衡工作與生活。這種兼具物質保障與精神關懷的福利體系,不僅增強了員工歸屬感,更為人才的長期發展奠定堅實基礎。
人才是企業永續經營的基石,而數字化是釋放人才潛能的鑰匙。在數字化浪潮席卷全球的背景下,仲利國際敏銳捕捉到技術對組織效能的提升潛力,通過技術賦能,實現人力資源管理的數字化升級。在二十年人才戰略資源和數字技術的雙重支持下,仲利國際不斷提升組織管理效率,適應快速變化的市場環境,促進員工個人成長,最終實現公司與員工的共贏發展。
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