譚浩俊

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5月30日，根據中央紀委國家監委官網信息，中國工商銀行浙江分行原黨委書記、行長沈榮勤涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受調查。

沈榮勤1984年畢業于浙江銀行學校，一所成立于上世紀70年代的中專學校。然而，就是這樣一所看起來不起眼的中專學校，卻是風光無限、“星”光燦爛，這些年來，在其畢業生中，擔任各級各類行長者超過了5000人，近百名校友成為省級分行及以上領導。這樣的風光度，可能連很多重點大學也只能望其項背。

那么，為什么浙江銀行學校能夠如此之牛呢？難道該校的教學質量這么高、教學能力這么強，能夠培養出如此多的銀行高管嗎？

要說浙江銀行學校水平不高、能力不強，顯然是沒有依據的，也是不符合實際的。能夠誕生這么多銀行高管，再怎么說，也不敢小看了它。只是，一所中專學校，能夠誕生這么多高管，應當不只是學校的教學水平和教學能力，還有“詩外”功夫。

而媒體報道的情況是，浙江銀行學校能夠出這么多高管的重要原因之一，就是“校友”的關系。譬如工行浙江分行，除落馬的行長之外，前任行長也是浙江銀行學校畢業的。曾擔任過農業銀行副行長的樓文龍、國家開發銀行副行長的何興祥、國家開發銀行浙江省分行副行長的倪賢孟等人，都是浙江銀行學校畢業的，只是，他們都因為腐敗問題被查了，落馬了。

如果一家銀行的高管，特別是一把手，是某個學校畢業的，特別是銀行學校畢業的，受到照顧的人就會特別多。就像工行浙江分行一樣，前后兩任行長都出身于浙江銀行學校，在工行浙江分行的高管中，不會少了浙江銀行學校的。再怎么說，“校友”兩字還是很值錢的。有一天回到學校，講起自己培養人才的心得體會，幫助校友總是可以好好吹一番的，也是會得到學校肯定的。更何況，浙江銀行學校規模又不是特別大，能有這么多銀行高管，哪還有什么可說的呢，當然，學校、老師都會為這些高管們自豪的。

反過來，學校也會對已經具有一定實權的學生講，多多關心校友，尤其是小師弟、小師妹們。慢慢地，“校友”這條線，也就逐漸地變成一條路，最后還會變成一塊一塊可以聯通在一起的場地。

上頭有高管，下面又有充足的人員資源，只要不是明顯違規，提誰不是一樣。自然，就會從下面的“校友”中優先了。而且，不只是一般的優先，而是“批量提拔”，要么不提，要提就提一批。尤其在浙江，畢業于浙江銀行學校的“校友”，一定遍地都是。提一些高管，自然也不會引起多大風波和影響。

只是，能夠“批量提拔”，也會為“批量落馬”留下風險。一旦領頭的出事了，或者“校友”當中有出事的，都有可能形成多米諾骨效應，會出現“批量落馬”的現象。這些年來，因為“校友”而形成的金融高管落馬案件還是不少的。浙江銀行學校或許也是一個受到特別關注的學校，畢竟，這些年來，對“校友圈”的監督還是太松了，已經讓校友形成了一個個的圈子，大的、小的圈子都有。如何打破“校友圈”，把人才引進等交給市場、交給公平，是金融界必須認真思考的問題。

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作者｜譚浩俊

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