上海
繼24年公司裁人之后，25年又迎來大動作。為了所謂的利潤增長，原本8人的團隊只留2人，還降薪30%左右。
離開的人拿著好不容易爭取的賠償，另謀出路！留下的人為了生活，沒有被裁的喜悅，只有如同吃蒼蠅一般憋屈，繼續忍氣吞聲！
小編從事通信行業-無線網絡優化，俗稱網優。至目前工作13個年頭，為了穩定，選擇在某縣級市電信做三方優化，屬于電信外包。
人家都說“鐵打的營盤流水的兵”，而我們是“流水的營盤鐵打的兵”。短短幾年外包公司一換再換，中郵建-嘉環-蘇電訊，到如今的網盈........營盤在變更，兵在減少，薪水在降低，就是如今整個通信行業的現狀。
以前降本是為了增效，如今的換取利潤的手段好像已經是“不擇手段”，已經不在考慮項目能不能正常運行，已經不在考慮會不會影響網絡質量了，好像在測試這張網絡容忍能力，完全不顧及用戶感知越來越差......
生活成本在增加，收入卻在降低，我就是恢復到大概剛入行時的水準。心里縱有萬般不甘，但還是得干著。
因為要吃飯，因為如今的環境是“你不干，有人干......”，讓你沒有了之前的底氣：“此處不留爺自有留爺處”
有位朋友工作九年，跟我訴苦，說第一次為求職斥資68元，開通了boss的會員。為了主動的招呼讓招聘方重視，為了讓簡歷排名靠前。可實際上，推薦首頁多了很多保險銷售、臨時工的推薦，
他說找了3個月工作，面試平均一個月也就2-3個，遇到很多非常離譜的崗位，如不簽勞動合同，只給簽勞務合同，不交社保。如經歷2輪面試，最后告訴我公司暫時不開放這個崗位，只招兼職？？愿意的話可以安排進第三輪面試。
后來，朋友薪資比之前降了一半，進了一家廣告公司，但這份工作持續不到半年就結束了，又遭裁員。
降薪30%又如何？就算減半 我也跟你耗著。忍耐吧！寒冬總會過去！
討論：看到文章的小伙伴，你們是什么行業呀，這兩年行業情況如何呀？
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