作者丨阿沅

來源丨智聯招聘丨ID:zhaopin-com

推薦丨勵職派丨ID:tmp_356139977

最近，刷到一博主拍的“離職發瘋”視頻，火上熱搜。

視頻中的主角最后一天上班時，平等地“創飛”所有人，讓打工人們直呼爽快。

然而，當段子照進現實，往往又是另一番景象。

朋友安安便在離職時情緒上頭，當眾開懟領導，讓對方下不來臺。當時的確是爽了，但等到求職頻頻碰壁才驚覺，行業是個圈，原來自己當初的“豐功偉績”早就在圈內傳遍，導致口碑崩壞。

身在職場，比起發瘋，普通打工人更適合體面退場。尤其以下4個離職法則，一定要牢記。

不主動掀桌

跟公司撕破臉永遠是下策

不知什么時候起，“整頓職場”四個字成為熱詞。導致不少職場人，在維護自身權益的同時，傾向于選擇極端做法。

“公司對我不仁，就別怪我對公司不義。”

看過這樣一個案例：

某公司一資深程序員，由于公司變動遭解雇，給他帶來極大的打擊。

憤怒之下，他竟將計算機系統中的180臺虛擬服務器刪除。

并表示，程序都是他做的，如今既然要離開公司，就要將自己的成果一并帶離，帶不走的，就刪除。給公司造成極大經濟損失。

雖然這個行為，讓他狠狠出了口氣，但后續的發展卻遠超他的預料，公司直接一紙訴狀以“侵害公司財產”為由將他告上法庭。最終男子背上巨額賠償，還被行業拉入黑名單。

可見，離職一定要保持清醒，千萬別做那個意氣用事，主動掀桌的人。

尤其是在看不清局勢的情況下，不要以一人之力跟整個公司對抗，很可能造成螳臂擋車的悲劇，甚至危及自己的前途。

不臨期擺爛

保持專業站好最后一班崗

“提交了離職申請后，就不用干活了嗎？”一網友在忍不住發出這樣的疑問。

原來他部門一名同事提交離職申請后，徹底擺爛。領導吩咐他做的事情完全不放在心上，跟新來的職員做交接，也極不情愿，敷衍了事。

看著新人手足無措的樣子，網友不忍心又搭了把手。沒想到同事不但不感激，反而愈加變本加厲地躺平，把事情全都推給網友。每天一到公司就開始光明正大地摸魚，有時就算老板還，在也敢刷視頻。

終于熬到對方離職，網友迫不及待地拉黑對方。后來，他聽別人說，這位前同事在入職新司時，背調沒過關，此時正在為找工作的事而頭疼。

一般來說，提交離職報告后的一個月，還要在公司繼續工作。即使你是因為受不了老板而離職，可若工資正常發放，就有義務做好交接，并妥善處理好現有的工作。

畢竟在職場上，最忌諱的就是事沒做完就撂挑子，典型的缺乏“職場契約精神”。

排除一些極端情況，即使離職要也要站好最后一班崗。這不僅是職業道德，也是你的職責義務所在。

不猶豫拖拉

遞交離職后別動搖

職場有這樣一條潛規則：提完離職不走，是職場大忌。

網友@曉波發帖，同事在四月底正式提交離職申請，但恰逢五一，公司放假，離職流程并未走完。

只不過，大家都默認他要走，他手上的工作也都被分攤給了其他同事。

然而，讓很多人沒想到的是，假期過完后，他突然又決定不辭職了。

因為還未簽訂書面上的解除協議，再加上公司的確缺人手，HR便同意他撤回自己的離職申請。

職位是保住了，但經此一事，領導對他的信任度也直線下滑，很多重要項目都不再將他列入考慮的人選范圍內。

經手的項目遭腰斬，重要的客戶被分走，到手的工資也縮水了一大半。致使如今的他，又萌生了辭職的念頭。

許多時候，提離職就像是射出一根注定不能回頭的箭。強行卸力，只會軟趴趴掉在地上，任人宰割。

因此，離職這件事，一定要提前斟酌好。一旦確定離開，就不要輕易動搖，否則只會讓人質疑員工對于工作的責任心，對未來的事業發展帶來負面影響。

不背刺前司

不炫耀新東家

看到這樣一個提問：“職場上，你見過哪些蠢人行為？”

在這個問題下，不少打工人紛紛開啟吐槽模式。其中一名叫@angel的網友分享，讓人印象尤為深刻。

據她講述，公司曾新來了一個業務員，但只待了兩個月就被辭退了，理由是“泄露薪資，違反保密協議”。

原來對方跳槽到網友的公司后，薪資比原先提高了50%。

然而，對方不知道出于什么心理，在工資發下來之后，直接截圖發朋友圈炫耀，還不屏蔽前同事。

文案還特意選擇了一句歌詞：“垃圾前司再也不見！揮別錯的，才能與對的相逢”，直接背刺前公司。

不承想，圖片竟被有心之人保存下來，并在新公司群內傳播發酵，由此惹下禍事。

都說：離職見人品。離職的過程中，不僅能窺見公司的格局，也能看到離職人員的人品，這是一個雙向的過程。

即便公司有諸多不足，但很多事情不能拿到明面上來公然談論。因為，你隨口間的一句話，都可能無形間便成自己未來道路上的定時炸彈。

在你抱怨前領導、前同事的時候，這些負面評價也會間接影響自己的企業形象，進而給自己的履歷抹黑。

正如如哈佛商學院教施萊辛格所說：“如何開始與如何結束，是任何職業關系中最為重要的部分”。

離職從來都不是終點，而是新征程的起點。愿大家都能擁有體面的落幕，也有著光明的未來。

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