昨天，蘇州市加快構建就業友好型城市工作推進會如期舉行。通過政策發布、項目簽約、平臺搭建、成果展示等系列活動，全景展現蘇州就業友好型城市建設的創新實踐，為穩就業、促發展注入強勁動能。

近年來，在技能人才培育方面，蘇州推出了一系列創新舉措，為產業發展提供了堅實的技能人才支撐。針對低空經濟這一新興領域，蘇州創新推出低空經濟產教評技能生態鏈。該技能生態鏈將企業、院校、培訓機構等各方資源整合起來，通過校企合作、產教融合等方式，有針對性地加速高技能人才培育，助力打造未來“空中之城”。

產教融合是蘇州技能人才培育的重要途徑。蘇州實施“雙輪驅動”戰略，一方面“走出去”招才引智，組織3000余家企業赴陜西、河南、安徽等地開展400多場校企對接活動，累計引進技能人才超48萬人；另一方面“引進來”深化合作，通過校政企大會、“訂單式”培養等模式，在全國建立勞務協作和校企合作基地758個。

會上，“中國新就業形態研究中心人力資源創新實驗基地”揭牌，將聚焦靈活就業、平臺用工、技能重塑等前沿課題，打造產學研用一體化平臺；蘭州資源環境職業技術大學等10所院校與10家蘇州龍頭企業簽約，多家知名平臺經濟企業與4家數字化人力資源服務機構簽約，為技能人才培育搭建了更廣闊的平臺。

此外，蘇州發布“就在蘇州·留在蘇州”高校畢業生招聘直通車系列活動，加密校園專場招聘等活動頻次，打造全天候招聘服務體系；在全國率先打造“家門口”就業服務站，目前全市已建成348個，累計幫助近萬名重點群體實現就業；為解決來蘇求職青年階段性“住宿難”問題，蘇州團市委啟動“蘇青驛（站）”青年人才驛站項目，為來蘇求職青年提供免費住宿和一站式服務；針對新就業形態就業人員，蘇州打造“找零工”線上求職總入口并在“蘇周到”APP上線，涵蓋物流分揀、配送跑腿、家政服務等熱門領域。

當天，同步舉辦的蘇州市穩就業促發展系列活動也充分體現了技能視角。在青年人才招聘會上，85家優質企業攜超2000個崗位亮相，吸引了眾多高校畢業生參與。招聘會不僅提供了就業機會，還通過技能展示、職業指導等活動，幫助畢業生提升就業技能。

“蘇州堅持就業優先導向，持續完善‘政策+服務+保障’三位一體的就業生態’。”蘇州市委副書記、市長吳慶文表示，蘇州將以本次會議為契機，多措并舉穩就業、提技能、促增收，幫助更多勞動者在蘇州找到歸屬、成就自我。

作為制造業大市、開放型經濟重鎮，未來，蘇州將以技能為引領，加快構建就業友好型城市，創新發展模式、完善服務機制，構建“全周期”服務體系、搭建“全方位”保障網絡、打造“全鏈條”就業生態，

原標題：《打造“全鏈條”就業生態，蘇州多點發力打造就業友好型城市》

欄目編輯：呂倩雯

來源：作者：新民晚報記者 唐聞宜