“我56歲了，支撐不住每天站幾個(gè)小時(shí)的崗，就向公司提出辭職后再未到崗。結(jié)果要最后一個(gè)月工資時(shí)，被告知要扣撂挑子費(fèi)500元、違約金500元，以及保險(xiǎn)費(fèi)300元。我一個(gè)月工資才900元，這都不夠扣的！”

近日，在陜西省咸陽(yáng)市文廟博物館展廳擔(dān)任安全員的張女士向華商報(bào)大風(fēng)新聞反映說(shuō)。

離職女安全員——

“身體不適提出辭職再未到崗，

討要工資卻遭多項(xiàng)扣費(fèi)”

張女士告訴記者，她自2024年10月起在咸陽(yáng)文廟博物館展廳擔(dān)任安全員。這份工作為半天班，每周休息一天，但要求全天站立，不得坐臥或休息。每月工資由800元基本工資和100元全勤獎(jiǎng)組成。

半年多下來(lái)，她的身體逐漸無(wú)法承受長(zhǎng)時(shí)間站立。4月10日，張女士以身體不適為由向所屬的咸陽(yáng)警銳安保服務(wù)有限公司提出辭職，隨后便未再到崗。按照公司“當(dāng)月末發(fā)放上月工資”的規(guī)定，張女士于4月底向公司索要3月工資時(shí)，卻遭到拒絕。

張女士稱，公司給出的扣費(fèi)理由包括：工作未滿一年需支付保險(xiǎn)費(fèi)300元；未提前30天申請(qǐng)離職需支付違約金500元；突然離職屬于“撂挑子”行為，需再扣500元。如此計(jì)算下來(lái)，張女士不僅無(wú)法領(lǐng)取900元工資，反而需要向公司倒貼錢。

安保公司人員——

安全員突然缺崗造成公司損失，

后續(xù)會(huì)繼續(xù)與離職人員協(xié)商

記者了解到，近期該公司還有多名員工離職，遭遇與張女士相似：4月離職后，月底索要3月工資時(shí)均被不同額度扣費(fèi)。

員工們與公司簽訂的合同首頁(yè)標(biāo)注為"勞務(wù)合同"，其中"合同解除、終止條款"規(guī)定，任何一方有權(quán)提前30天書面告知對(duì)方解除合同，且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。"經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償條款"則明確，乙方提前解除合同時(shí)需向甲方支付違約金500元、投保費(fèi)用300元，以及對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的其他直接損失。

5月30日，記者聯(lián)系咸陽(yáng)警銳安保服務(wù)有限公司。工作人員解釋稱，"撂挑子費(fèi)"是因員工突然離職導(dǎo)致崗位空缺，場(chǎng)館對(duì)公司作出處罰。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，根據(jù)合同約定，離職需提前30天書面告知。"每位員工的情況不同，有的是突然缺崗，有的是因市民投訴。公司負(fù)責(zé)人曾主動(dòng)聯(lián)系離職人員協(xié)商解決，并非一定要扣除工資，但對(duì)方一直未到公司處理。"該工作人員表示，后續(xù)會(huì)繼續(xù)與員工聯(lián)系，積極推進(jìn)協(xié)商。

律師說(shuō)法——

"撂挑子費(fèi)"與違約金或?qū)僦貜?fù)約定，

違約金標(biāo)準(zhǔn)顯失合理

陜西恒達(dá)律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、知名公益律師趙良善指出，判斷安全員與安保公司之間是勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，需結(jié)合具體情形分析。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十八條，非全日制用工以小時(shí)計(jì)酬為主要形式，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)。若張女士每天工作4小時(shí)，符合非全日制用工的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，且公司按小時(shí)計(jì)酬、按月結(jié)算，同時(shí)她接受公司管理、遵守規(guī)章制度、從事公司安排的有報(bào)酬勞動(dòng)，且工作屬于公司業(yè)務(wù)組成部分，則可認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系（非全日制用工形式）。在此情況下，依據(jù)勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，公司無(wú)權(quán)收取違約金及"撂挑子費(fèi)"。

若雙方屬于平等民事關(guān)系，不存在隸屬關(guān)系，工作安排靈活，報(bào)酬一次性或不定期支付，且不接受公司日常管理，則為勞務(wù)關(guān)系。在勞務(wù)關(guān)系中，依據(jù)《民法典》規(guī)定，雙方可約定違約金，但約定金額不得過(guò)高，否則法院或仲裁機(jī)構(gòu)可依法調(diào)低。本事件中，安全員月工資僅900元，而違約金高達(dá)500元，明顯過(guò)高，員工可要求降低。此外，"撂挑子費(fèi)"與違約金性質(zhì)相近，存在重復(fù)約定的嫌疑。

華商報(bào)大風(fēng)新聞?dòng)浾?謝濤編輯 劉夢(mèng)雨
（如有爆料，請(qǐng)撥打華商報(bào)新聞熱線 029-8888 0000）