（通訊員：吳思賢）近日，在社會經濟加速變革的浪潮中，以外賣員、快遞員為代表的新就業群體成為城市運行的關鍵力量。然而，他們卻面臨著諸多棘手難題，其中吃飯難問題尤為突出。由于工作時間極不固定，新就業群體很難保障規律飲食，除此之外，還存在知識儲備不足、職業發展受限、身心健康受影響等多重困境。江西財經大學現代經濟管理學院會計學院積極響應，通過“揭榜掛帥”承接共青城市社會工作部項目，全方位為溫馨社區新就業群體排憂解難。

（為新就業人員提供健康檢查）

項目啟動后，會計學院整合資源，組建由多學科教師和優秀學生構成的調研隊伍，深入社區與新就業群體交流。調研發現，新就業群體吃飯難問題嚴峻，工作時段的不確定性導致他們錯過正常用餐時間，長此以往，身體健康受到潛在威脅。同時，他們還因為工作節奏快、強度高，沒時間提升知識儲備，面對復雜勞動法規和權益侵害時不知所措；職業技能提升渠道少，職業發展受限；超負荷工作損害身心健康，精神高度緊張，業余生活也十分單調。

為此，會計學院策劃并實施多項舉措。針對吃飯難問題，共青城市社會工作部積極與周邊商家溝通協調，推出靈活就餐方案，部分商戶延長營業時間，保障新就業群體在非飯點也能吃上熱乎飯，還有商家提供專屬特惠套餐，既保證飲食質量又兼顧經濟實惠。知識技能方面，學院打造“知識賦能課堂”，邀請權威法律專家結合案例解讀法規，增強他們的法律意識與維權能力；邀請心理學專家開展講座，運用專業方法幫助緩解壓力，塑造健康心態。考慮到新就業群體社交范圍相對狹窄，缺乏深度交流與情感連接，會計學院邀請他們攜帶家人以及感興趣的鄰居參與活動，構建一個更加廣泛的社交支持網絡，讓他們在提升知識技能的同時，享受家庭陪伴，增進鄰里感情，感受社區溫暖。

（向新就業人員和社區其他人員進行法律知識科普）

（開展心理健康教育講座）

（開展預防災害宣傳講座）

（針對新就業人員開展家庭閱讀日活動）

會計學院通過扎實推進 “揭榜掛帥” 項目，成功破解了溫馨社區新就業群體面臨的部分難題，充分詮釋了社會責任與擔當，未來，會計學院將將秉持初心、砥礪奮進，持續深化項目內涵，不斷優化服務內容與形式。致力于為新就業群體量身定制更加完善、更加優質的發展支持體系，進一步解決他們在發展過程中遇到的各種問題，助力社會朝著更加和諧、更加穩定的方向蓬勃發展，為推動社會治理體系和治理能力現代化貢獻更多智慧與力量。（圖文/會計學院）