這是老白第127篇原創筆記

前言

昨晚刷短視頻時，看到一條評論：

“商家只是上個菜，博主說了3遍謝謝，麻煩你。有必要嗎？聽得我雞皮疙瘩都起來了。”

有人說，在職場，這種“過度禮貌”本質上就是低情商的弱者行為。

捫心自問，我也覺得太客氣會讓人覺得生分，從而忽略了這個事實：

刻意維持恭敬，或許只是不愿和人過于靠近；保持禮貌，其實也只是恰到好處的疏離。

01 恭敬，是成年人的分寸感

有一位汽車博主，讓我印象很深的，是他那句京味口頭禪：“這您受得了嗎？”

網友說：“有的人整天對誰都用您這個稱呼，但心底里根本瞧不起任何人。”

這話略顯片面，因為現實中，當你在社交場合遇到不熟悉情況時：

恭敬，是最體面的分寸感，也是最有效的自我保護。

記得剛進部隊時，班長教了個生存法則：

“當你遇到軍銜比你高的老兵時，一律叫班長；遇到不認識的軍官時，一律叫首長。”

這當然不是拍馬屁，只是一種尊重，既避免了雙方尷尬，也能避免稱呼不當引發的后果。

而在職場，為客戶擋一下電梯門、走路時禮讓領導半個身位、和同事碰杯時放低半寸，這些細節，能讓人覺得你待人接物有分寸，何樂而不為？

至于那些你本就不愿靠近的人，與其撕破臉皮互相攻擊，更不如用恭敬的高姿態，將他架起到更高的位置，讓他有力無處使。

你品，你細品。

02 禮貌，是職場人的邊界感

職場有一個扎心的事實：

當你和人產生矛盾時，即使你是占理的一方，領導也不會給你想要的結果，更多的是，雙方各打五十大板。

原因很簡單：屁股決定腦袋。

領導要的是平衡和穩定，只要滿足這個前提，其他的不值一提。

所以，如果你不想為人際關系煩惱，更不愿被欺負時委曲求全，最好的辦法，就是將這一切消滅于萌芽。

而最簡單的辦法，就是用禮貌樹立起邊界感。

多年前，在網上看過一句話：“對你微笑，純屬禮貌。”

我國也有句老話：“伸手不打笑臉人。”

真正的低情商，絕不是禮貌本身，只是混淆了“敬畏”和“恐懼”，沒分清“距離”和“疏離”。

當你出發點是為了維護自己，不是刻意討好他人，自然也就不會存在過度禮貌。

寫在最后

職場這張試卷，有判斷題，有多選題，有論述題，唯獨沒有單選題。

生活也不會一勞永逸，只有一道接一道的難題。

但無論職場還是人生，想融入人群又保持清醒，我都建議你學會這2招：

用“不卑不亢”代替“過度補償”。

無論面對任何人，不管職位和社會地位有什么區別，大家都是第一次做人，無需捧高踩低，只做真實的自己。

讓禮貌成為“選擇”而非“義務”。

你應該為別人的善意由衷道謝，但也有權利對別人的要求擺手拒絕。禮貌的意義，是為了恰到好處的距離，而不是無止境的客氣。

如此，才能達到“恭敬有度，親疏有別”的境界。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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