黑龍江網6月11日訊（記者 韓俏）今日，黑龍江省民政廳舉行《黑龍江省深化養老服務改革發展的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）政策解讀新聞發布會。圍繞黑龍江省會采取哪些舉措加強養老服務技能人才隊伍建設問題，黑龍江省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長于占淮作詳細解答。

　　于占淮介紹，黑龍江省人社廳高度重視養老服務人才隊伍建設、培養、供給，近日會同財政廳出臺《黑龍江省實施“技能照亮前程”培訓行動方案（2025—2027年）》，健全終身職業技能培訓制度，加強產業技能人才供給，全面開展大規模職業技能培訓。截至目前，開展養老服務領域補貼性職業技能培訓1.2萬人次。下一步，將繼續采取積極有力措施，不斷提升養老服務人才隊伍專業化、規模化水平，著力做好以下三個方面工作：

　　一是大力培育養老服務人才。大力實施“技能照亮前程”培訓行動，推廣“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”項目化培訓模式，支持養老服務企業開展從業人員崗前培訓，持續擴大養老服務人才供給。同時，持續深化養老服務產教融合，積極引導技工院校優化專業設置，開設養老護理等相關專業，培養青年技能人才。

　　二是優化養老服務人才評價。支持鼓勵養老服務行業領域開展職業技能等級認定，引導符合條件的養老服務相關專業畢業生、從業人員參與養老護理員等職業工種技能等級認定。同時，落實養老服務專業技術人才評價制度，建立健全養老服務技能人才和專業人才職業轉換通道，打破養老服務人才的成長“天花板”。支持養老服務高技能領軍人才申辦大師工作室，充分發揮以師帶徒、技藝傳承作用，培養更多養老服務領域高技能人才。

　　三是強化養老服務人才保障。通過開展各類招聘服務活動，促進養老服務領域用工需求和勞動者職業技能精準匹配，為養老服務從業人員提供就業服務保障。積極推動具備條件的事業單位性質養老服務機構實施績效工資制度，賦予單位內部自主分配權，向一線工作人員傾斜，強化養老服務人才薪酬保障。支持民政等部門舉辦養老服務領域職業技能競賽，強化以賽強技，促進養老服務人才培養選拔。