具有行政編制的人員雖然統稱為公務員，但是實際上從招聘渠道進行分類，是可以分為通過選調生考試和通過公務員考試進入體制內這兩類。現在選調生擴招了，含金量被稀釋了。

在早些年，選調生基本都會被提拔重。現在的選調生，集中選調的含金量被稀釋的很嚴重，但是定向選調的選調生，還是很有含金量的，尤其是部委定向選調生。

在事業編制中，也存在行政編制中公務員和選調生的這種情況。雖然同為事業編，但是卻刻意分為管理崗、專技崗和工勤崗。這三類中，大多數情況下，專技崗的含金量是最高的，特殊情況是管理崗的領導崗位含金量也頗高。

有時候，由于職務滿了，無法直接解決公務員的領導職務，會先到事業單位任一把手，雖然編制暫時變成了事業編制，但是后期還是有很大的機會變成公務員編制的。

今天要繼續和大家分享的是河南省某縣一級的副高級事業編人員的工資收入和福利待遇情況，下面的相關數據均來自這名事業編自曝的工資收入到賬短信。

據這名副高級職稱的事業編人員透露，現在每個月的應發工資是9083元，包含：崗位工資3030元、薪級工資1975元、規范津貼2189元、邊艱補貼325元、基礎績效1564元。每個月扣除社保和住房公積金個人繳費部分之后，實際發放到個人銀行工資卡上的金額是6768.61元。

五險一金都是按照工資基數按照一定比例核算后進行匯繳的，這名副高級職稱的事業編人員每個月的醫療賬戶匯繳入賬139.54元，養老金賬戶匯繳709.28元，失業保險匯繳20.93元，職業年金匯繳354.64元，住房公積金雙邊加起來每個月匯繳1090元。

至于其他收入和福利，這名副高級職稱的事業編人員沒有透露，因此年終績效獎的情況、取暖費/降溫費、工會福利等不得而知。

本著實事求是的精神，咱們就根據現有的數據進行一個匯總，看一下全年的情況。

全年月工資小計：6768.61元*12個月=81223.32元；

住房公積金收入：1090元*12個月=13808元；

醫療保險賬戶：139.54元*12個月=1674.48元；

養老金賬戶：709.28元*12個月=8511.38元；

職業年金：354.64元*12個月=4200.68元。

在互聯網上，很少能找到如此詳細的工資收入明細和五險一金明細，不過遺憾的是沒有透露年終績效獎收入和工會福利，工會福利一般情況下也就2000元左右（盲猜），但是年終獎各地的差距就比較大了，不好盲猜。

這名河南省某縣級副高職稱的事業編的工資和福利待遇相比可信度還是比較高的，至于年終績效獎是多少，有小伙伴知道嗎？