北京
中工網訊 為進一步推動長春市深化產業工人隊伍建設改革工作走深走實，高質量推進工匠人才培育與職工創新工作，近日，長春市總工會在長春工匠學院研訓中心組織召開以“集智創新，共享未來”為主題的工匠人才培育及職工創新工作座談會。王洪瀟、徐開、何巖、趙達等國省市三級工匠代表，歷屆職工優秀技術創新成果獲得者代表，長春工匠學院代表等各領域各行業的“大咖”齊聚一堂，圍繞工匠人才培育、創新生態優化、職工創新支持等議題展開深入研討。
會上，代表們圍繞“工匠五力”（引領力、成就力、創新力、專注力、傳承力）培養展開熱議，提出多項建設性意見。大國工匠培育對象徐開在會上建議工匠人才選拔應更加注重對技藝和技能、知識和智慧型人才的兼顧。大國工匠培育對象王洪瀟提出，“工匠五力”既是工匠培育目標也是評價指標，建議工匠人才培育開展“一對一”導師指導。與會代表紛紛表示，工匠人才的成長離不開工會組織的培養，在工作中要進一步增強工匠職業榮譽感，弘揚工匠精神，做好技藝傳承。
針對職工創新成果評價、創新成果轉化與跨區域協作工作，與會代表積極建言獻策。提出在創新成果評價體系中強化“在本企業應用情況”的權重，將技術創新成果的實際轉化效果作為重要考核指標，確保創新成果真正服務于企業發展需求；加強技術交流與成果展示，進一步促進創新成果應用轉化。
下一步，長春市總工會將建立常態化溝通機制，定期聽取職工建議，并通過“線上建言+線下沙龍”開展工作聯動，適時舉辦技術對接會，助力優秀項目與產業需求精準匹配，做職工成長成才和創業創新的“堅強后盾”。
（勞動新聞記者 雨航）
來源：中工網
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