據農業銀行上海市分行消息，該行日前發布員工關心關愛十方面舉措和39項實事，其中在職業成長方面提出要推進職業發展路徑與薪酬可視化、透明化，在服務保障方面提出要深入推進“舒心午餐、有序推進網點“舒心午休、逐步配套網點“茶歇”服務、優化員工住房助力服務，減負減壓方面提出加強AI賦能、進一步減輕柜面授權壓力，暖心關懷方面提出推動薪酬福利持續向基層傾斜、落實休養休假制度、放寬節假日離滬審批要求等。

湘財Plus注意到，2025年2月，農業銀行云南省分行也曾發布關心關愛員工十件實事，其中提及要要糾治對基層變相考評、層層加碼等行為；減少層層陪會、會議扎堆、會議冗長等現象發生；指導基層行通過盤活自有資產、申請安居住房、租賃市場公寓等方式建設一批周轉宿舍；為營業網點配置一批躺椅或折疊床，保障員工午間休息。

以下為中國農業銀行上海市分行員工關心關愛十方面舉措和39項實事具體內容：

為全面提升員工關心關愛工作質效，切實維護、實現、發展好員工的切身利益，努力做到“兩個滿意”, 充分調動廣大員工的積極性、主動性、創造性，為上海分行高質量發展凝聚強大力量，根據總行和分行2025年黨建和經營工作會議部署，特制定分行員工關心關愛十方面舉措和39項實事。

職業成長

推進職業發展路徑與薪酬可視化

透明化建好用活專業人才庫

建立多渠道成長成才常態化機制

優化“新員工引航”工作

拓展提升

拓寬干部實踐鍛煉渠道

加強員工實戰能力培養

為專年利技人才成長賦能

身心健康

進一步提高員工重疾、非重疾補助標準

進一步強化員工健康保障體系

進一步優化體檢服務關注員工心腦健康

為員工提供運動健康管理服務

進一步完善員工心理關愛渠道

工作環境

積極推進網點綠色環保建設

進一步強化網點綠色辦公環境打造

服務保障

深入推進“舒心午餐”

有序推進網點“舒心午休

逐步配套網點“茶歇”服務

優化員工住房助力服務

減負減壓

優化投訴處理流程

加強數據賦能

加強AI賦能

提升網點自助設備運行質量

進一步減輕柜面授權

壓力豐富文體活動為員工減壓

暖心關懷

推動薪酬福利持續向基層傾斜

落實休養休假制度

放寬節假日離滬審批要求

組織開展職工療休養

逐步滿足員工子女托管需要

提升女員工勞防用品標準

進一步豐富青年交友服務

困難幫扶

進一步發揮即時性幫扶作用

加強困難員工健康關愛

緩解困難員工暑期子女看護壓力

家園文化

因地制宜建設職工之家

試點建設員工心理關愛室/功能區

愛心公益

發揮公益實踐育人、精神賦能的作用

進一步加強氛圍營造和榜樣引領