南京城市職業學院有個特殊班級，學生們每周二雷打不動地走進南京長安汽車有限公司（以下簡稱“南京長安”）車間上實踐課，這些學生正是“南京長安訂單班”的首批學員。

課堂搬進車間

企業導師“手把手”教學

　　南京長安是溧水新能源汽車產業的領軍企業，也是深藍S07的生產基地，去年產值突破140億元。為進一步深化產教融合，在溧水區人社局的牽頭下，該企業與南京城市職業學院共同打造“南京長安訂單班”，定向培養汽車制造工程師。首批44名學員從大二年級新能源汽車技術、電子信息工程技術、智能控制技術3個專業中“雙選”而來，開啟為期一年的校企聯合培養。

　　在南京長安近期舉辦的趣味評審挑戰賽現場，學員們全神貫注地進行車輛實操。“訂單班”學員、來自徐州的大二學生張秀錦介紹，正是企業來校宣講時展現的職業發展通道，讓她決定報名“訂單班”，“這很吸引人，父母也很支持。”她計劃畢業后留在溧水工作。

　　“我們徹底打破了傳統教室的局限，將教學場景延伸至生產一線。”南京長安人力資源部工作人員徐晶介紹，學員在完成校內專業課程學習的同時，每周需按計劃進入企業接受一定課時的實踐培訓。企業為學員配備了資深崗位導師，課程設計緊貼崗位需求，涵蓋理論、實操、文化與前沿知識。這種沉浸式學習讓學生親身體驗實踐課程，直觀感受真實工作環境。

入學即入職

政校企聯動破解就業難題

南京長安“訂單班”通過政府搭臺、校企協同，實現了多方共贏：對學生來說，獲得明確的職業發展通道；對學校而言，提升了人才培養的針對性和就業質量；對于企業而言，提前鎖定適配人才，降低用工成本。

　　溧水作為南京市新能源汽車產業的重要布局區域，目前已集聚3家整車企業和200余家核心零部件廠商，正加速向“千億級新能源汽車產業集群”目標邁進。

溧水區人社局相關負責人介紹，當前全區新能源汽車產業高技能人才缺口超過3000人，“訂單班”創新模式的推出，是補齊人才短板的重要抓手，該模式試點成熟后有望擴大規模，為產業可持續發展提供堅實人才支撐。

　　據悉，“南京長安訂單班”首批學員將于今年暑假進入企業實習，明年畢業時還有一次雙向選擇的機會，通過考核即可正式入職。這種“入學即入職，畢業即成才”的培養模式，為深化產教融合提供了有益借鑒。

接下來，溧水區相關部門將不斷完善“訂單班”等人才培養模式，加速鍛造高素質技術人才方陣，為打造千億級新能源汽車產業集群注入強勁動能。

記者：經玉萍