圖：Kim Youngjun

刷到一個有趣帖子。

有人提問：

為什么大連很多人平時不上班，還有錢花？

就有本地大V回答了，可能有這么三類人：

一是，old money，家底厚，畢竟大連很早以前富過。

二是，爹媽慣孩子，孩子不上班，窮窮也能過。

三是，很常見的：

爹媽工作好，退休金高。

很多父母輩都是在體制內上班，兩口子退休金加起來少說也是1.5萬到2萬… 即便孩子不上班，父母一個月給他兩三千零花錢，也夠他活了。 只要不揮霍，去山姆買買東西，下下館子，沒事去日本玩一下，完全不影響生活質量。 來源@大連老濕王博文

哈哈哈，作為一個東北人，狠狠認可了。

有一個妹子回復：

“我是大連姑娘，我爸退休金的三分之一，都夠我在成都活得很好了”

在家靠父母，出門啃父母

其實，不止大連，這也是許多城市的未來。

一

目前退休人士中，有的人每月能拿1-2萬，也有人每月只有1-2千。

差異甚大。

除了工資水準、年限、地域等原因。

有一個無法忽視的歷史因素，叫做：

「視同繳費年限」。

我之前統計了20位近期退休人士的社保賬單。

有一位寧波大叔的退休金，還引發了讀者好奇。

寧波大叔自己繳費很少， 個人賬戶余額10萬塊不到 。

但每個月的退休金，高達6200多。

交最少的錢，撬起了最高的退休待遇。

花小錢，辦大事。

見藍框處：

讀者覺得——越越，是不是你表格做錯了。

為什么他可以領這么高的退休金？

OK，我放一下他的退休金賬單。

個中緣由，一看便知。

他的視同繳費年限，長達14年3個月：

小紅書id@笑談一紙風華

也就是說，寧波這位大叔有14年多的時間，自己沒有交錢。

但視同交了錢。

由此退休金待遇不會低。

二

為啥有這現象？

我們國家現在的退休金體系，還不長久，是90年代初才開始陸續建立的。

不斷升級、打補丁。

在制度不完善之前，就已經參加工作的國企、集體企業職工；

或者一定時間內，機關事業單位的工作人員——

即使他沒有交過錢，也會視同繳過了。

所以就形成了：

「視同繳費年限」

如果爹媽工齡長、有視同繳費，退休金待遇普遍不會太差。

娃更有機會啃爹、啃媽。

但，那個時代的農民、或者大量在私企靈活打工的人——

可能就沒這么好的運氣了。

忙活了很多年，但不能當作繳了退休金。

退休金清湯寡水。

體制內、體制外，對比很懸殊。

我們東北人心心念念的編制、單位情節，可能也根源于這兒吧~

當然了。

“視同繳費年限”，慢慢已成為了老黃歷。

和我們這一代80后、90后，基本沒啥關系了。

我們這一代開始工作時，普通人社保意識更明顯。

企業也更有紀律地連續繳養老金。

有沒有視同繳費年限，已經不那么重要了。畢竟，自己也一直在繳。

。。。

但也有例外。

很多城市依舊是社保“法外之地”。

之前很多廣東朋友就吐槽：企業不給交社保。

會說：“不如把錢直接發給員工，這樣賺更多。”

從短期來看，或許是這樣。

但隨著年齡漸長，慢慢四十歲、五十來歲，會發現：這會極大影響自己的繳費年數。

損害自己退休金水平。

所以這就變成了另外一個思考：

你是否愿意，現在苦一苦自己，延遲滿足。

讓自己未來的娃，更有機會啃爹，啃媽？