廣東
你明明沒有得罪同事，更沒有主動去招惹他們，可是他們為什么要合伙排擠你呢？這讓很多人都感到很不解，難道是因為你做得不夠好，或者是能力太差嗎？
我們要知道，每一個人的行為模式，都是自身利益當先，同事合伙排擠你，不可能無緣無故，他們這樣做，一定是有著某種目的。
說真的，人與人本來就不同，相互排擠是很正常的，可是被所有人都排擠，那就不太尋常了，到底他們在害怕什么呢？看完這三點，你就明白了。
第一，害怕你比他們強大
雖然說每個人的利益訴求點不一樣，很難團結一致對外，可是當你的能力比他們都強的時候，同事的利益訴求就開始高度一致了，他們會短暫放下彼此的嫌隙，而一致對你，為的就是解決你這個最大的麻煩，避免被你拿走所有的好處。
歷史上這樣的例子比比皆是，當一個派系鶴立雞群的時候，實力不如他們的其他派系就會聯合起來，把最強大的派系干掉，然后他們再瓜分利益。同事合起伙來排擠你，就是害怕你比他們都強大，害怕你連他們的利益都占了去，這種恐懼與嫉妒，讓他們不自覺之間形成了排擠的合力。
第二，害怕被你牽連
說句實在的，同事就算怎么看你不順眼，也不敢對你太過分，更何況同事之間各懷鬼胎，很難真正合起伙來對你怎么樣，能夠讓同事這么齊心地排擠你，很大程度上是因為領導。
你要知道，領導就是職場的風向標，要是領導喜歡你，那么同事也會跟著討好你，唯恐你在領導面前說他們的壞話；可要是領導對你有意見，想要整你，那么同事就會立馬站到領導一邊，跟著一起排擠你。這既是討好領導，也是害怕被你牽連。
第三，害怕你王者歸來
有些人發現，雖然和領導鬧了一些矛盾，被領導穿了小鞋，可是比起領導的手段，同事的反應更讓人無語和寒心，領導都沒拿你怎么樣，同事卻處處找你的麻煩，好像你得罪的不是領導，而是同事一樣。其實這很好理解，同事之所以這樣，主要有兩個原因。
其一，表現給領導看，就是讓領導知道他們多么忠誠，多么配合領導的工作；其二，同事知道，他們這樣對你，已經和你結下了仇恨，彼此沒有化解的可能，既然這樣，他們只有一條路走到黑，能把你逼走或者打趴下最好，要不然如果有一天你王者歸來，那么他們就麻煩了。
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