大象新聞記者 張超飛 通訊員 王西曉 李潔

近日，洛陽市孟津區河陽街道三和社區首批“社區主理人”正式“上崗”。

畫團扇、做香包、搓花花繩……端午節當天，河陽街道三和社區熱鬧非凡，不少居民聚在居委會樓前參加端午節活動。濃濃的節日氛圍、誠意滿滿的祝福受到了居民的一致稱贊。與之前不同，這次活動是由幾名社區主理人發起、策劃并積極實施的。這不僅是三和社區首批社區主理人正式“上崗”后舉辦的第一次大型活動，也是三和社區在基層治理方面的有力探索。

長期以來，社區治理中普遍存在居民參與度低、資源整合不足等問題。為打破這種不利局面，提高社區治理效率，三和社區黨總支通過挖掘“社區能人”參與社區治理，即“社區主理人”。為確保主理人具備履職能力，社區制定了嚴格的選拔標準。通過“居民自薦-居民推薦-社區邀請”的三重機制，從本社區連續居住滿3年以上、熟悉鄰里情況，具備良好口碑的居民中，選拔群眾基礎好、專業技能高、服務能力強的帶頭人，賦予其“社區主理人”的身份。首批共選出8位主理人，他們在書法、舞蹈、醫護、攝影、法律等方面有著較高專業技能，平均年齡55歲。

8位社區主理人自今年5月正式上崗以來，他們以“居民需求代言人”的身份深度參與社區事務，共收集社情民意18條；協調解決樓道堆放雜物、亂停車等問題10件；化解鄰里糾紛5起；策劃“社區鄰里節”“粽情端午、手作傳情”等活動4場，參與人數較往年增長3倍；促成社區瑜伽公益課、心理咨詢室等便民利民項目落地實施；搭建“社區+農業資源”平臺，對接轄區周邊果園、農戶，在社區開設“社區團購”惠及居民超500人次。

社區主理人模式的推行，顯著激活了三和社區治理的內生動力，居民主動參與社區事務的積極性大幅提升，形成“社區事大家管”的良性循環；從社區微更新到矛盾調解，從資源整合到服務優化，每一個社區主理人都是基層治理的“多面手”，實現了社區與居民間“需求共商、事務共管、成果共享”，讓社區治理既有“力度”更有“溫度”，迎來治理效能與居民幸福感的雙重提升。“下一步，我們將建立主理人培訓體系和激勵機制，讓更多社區能人參與治理，打造共建共治共享的社區新生態。”三和社區黨總支書記張萌萌表示。

編審：沈偉