在城市基層治理的棋局中，青年干部正成為盤活全局的關鍵一子。

當新鮮血液的注入帶來新思維、新活力的同時，實際工作中群眾工作經驗不足、意識不強、方法不多等問題也逐漸凸顯。如何破題？

在浦東新區，塘橋街道重磅推出了“Young板青年營”，精心培育后備干部隊伍，為精品城區建設注入澎湃動力，讓青年干部在“樣板社區”建設的舞臺上，綻放出耀眼光芒。

據悉，街道將后備干部隊伍建設視為樣板社區建設的關鍵一環，從儲優、育優、選優等方面進行系統謀劃。在儲優上，通過“選調 + 推薦”的方式，廣泛選拔來自街道機關、綜合行政執法隊、事業單位、居民區等各個領域的青年才俊，為青年營匯聚了多元的人才資源。

育優環節更是亮點紛呈，青年營圍繞“學思踐悟”四大模塊精心設計課程體系。

“學”模塊：深研理論，夯實專業根基。例如在一次集中學習中，既有思政類理論教學筑牢思想根基，又針對“樣板社區”建設，根據不同崗位特點，通過大咖分享、現場教學等形式開展專題教學。來自居民區的學員李慧提到：“以前開展社區活動，我總是找不到方向，通過集中學習里的社區治理課程，我學到了很多活動策劃的思路和方法。像組織社區文化節時，我參考所學內容，設置了民俗展示、親子互動等環節，活動特別成功，居民參與度很高。”

“思”模塊：深度思考，凝聚智慧力量。讀書分享活動讓學員們在書海遨游中沉淀理念，每位學員在培訓期內精讀推薦書目并撰寫心得體會。同時，策劃調研微項目促使他們聚焦街道發展的熱點、痛點、難點問題。在大“O”型閉環慢行環道課題調研中，學員們分組深入社區，從老年群體、少年兒童、青年、游客等不同視角出發，實地觀察、反復推導。負責老年群體視角調研的學員郭倩說：“我們在調研中發現老年人出行購物和就醫不太方便，于是提出打造‘便利寶’平臺的想法。這個平臺能整合周邊資源，為老年人提供買菜、配藥等上門服務。當看到這個想法得到大家認可時，我特別有成就感，也深刻體會到深入思考和調研的重要性。”

“踐”模塊：投身實踐，磨礪過硬本領。學習考察活動帶領學員們走出街道，前往楊浦濱江公共空間、半馬蘇河驛站·1690黨群服務中心等地，學習先進的城市更新和社區治理經驗。“揭榜掛帥”機制則為青年干部提供鍛煉性崗位，安排經驗豐富的帶教老師，讓他們在交叉掛職和加入創新、攻堅項目專班的過程中，在實戰中增長才干。學員陳明泉在參與“揭榜掛帥”掛職到新崗位后表示：“在新崗位上，我遇到了很多之前沒接觸過的問題，但在帶教老師的指導下，我學會了如何協調各方資源解決難題。這段經歷讓我成長了很多，現在處理復雜工作更有信心了。”

“悟”模塊：總結感悟，實現經驗躍升。舉辦開放式討論會，邀請退休居民區書記、基層治理專家等，與學員們共同圍繞“樣板社區”建設開展頭腦風暴。成果展示環節，學員們以調研小組為單位，參考TED的方式分享調研成果，在交流中相互啟發、共同進步。

在選優方面，街道積極為青年干部搭建展示平臺。通過課題調研、項目實踐等活動，讓優秀的青年干部嶄露頭角。已有不少青年干部憑借在青年營中的出色表現，在一線鍛煉中被提任重要崗位，如4名青年干部分別擔任城管中隊隊長、居民區黨總支副書記等，他們成為了青年干部群體中的榜樣，激勵著更多人奮勇向前。

經過青年營培養，青年干部在“樣板社區”建設中全方位發力。在社區治理創新領域，他們積極引入先進理念并靈活運用。借鑒“三口一視界”模式，微南居民區的青年干部將社區門崗打造成集安全守護、服務提供、文明示范于一體的綜合區域。通過設立固定接待時間，社區工作者能及時傾聽居民心聲，解決問題。這一舉措不僅增強了居民的安全感，還讓社區服務更加貼心，居民參與社區治理的積極性顯著提高。在“三社聯動”實踐中，社區、社會組織、社工緊密協作。社會組織引入專業資源，開展各類文化、教育活動；社工發揮專業優勢，精準對接居民需求。在一場關愛社區兒童的活動中，社會組織提供課程和教具，社工組織實施，為孩子們帶來了豐富有趣的學習體驗，社區活力得到極大激發。

民生服務提升也是青年干部的工作重點。在老舊小區改造工作中，他們深入每一戶居民家中，了解居民對加裝電梯、環境整治、設施更新等方面的需求。在怡東居民區，青年干部為解決居民對加裝電梯的顧慮，組織多次座談會，邀請專家講解電梯安全知識和加裝流程，協調相關部門優化方案。最終，多棟樓順利加裝電梯，居民出行更加便利。同時，青年干部還關注社區特殊群體。定期組織志愿者為老年人提供免費理發、健康檢查等服務，為困難家庭提供生活物資幫扶。在傳統節日，組織豐富多彩的文化活動，如春節寫春聯、中秋做月餅等，增強居民的歸屬感和社區凝聚力。

原標題：《塘橋街道：青年“后浪”勇立潮頭，“樣板社區”未來可期》

欄目主編：戎兵

來源：作者：文匯報 唐瑋婕