• 作者東京謝社長

這幾天，國內IT行業最大的新聞，就是花旗銀行IT裁員3500人，賠償達到N＋6。這意味著，又有一批外資公司IT技術者要失業了。

我大學就是在大連理工上的，身邊有很多同學朋友都在大連工作，知道大連作為外資IT產業的龍頭之一，最近幾年外資IT裁員相當兇猛，很多在大連外資IT行業工作的資深技術者都失業了。

這些外資IT技術者，目前比較尷尬。一方面，很多人年齡都超過了35歲，在國內IT行業求職比較艱難。另一方面，目前歐美國家正在掀起排斥中國人的風氣，去歐美工作，又擔心遭受到歧視。

其實，這些外資IT技術者，目前有一個比較好的出路，那就是赴日求職。主要有以下幾方面原因。

首先，外資IT技術者有很大的機會即使日語不好也能找到日本IT工作。

雖然日本IT業整體行情對日語要求較高，但是對于有大公司IT經驗的IT技術者來說，還是有很多綠燈的。

很多日本這邊的部分IT公司，只要IT技術者有大廠或外資大公司就職經驗，就愿意給offer，我已經幫多位大廠或外資IT技術者找到了工作，他們日語目前都不流利。

其次，日本IT行業沒有35歲求職門檻。

日本IT行業普遍認為，35歲是一個人工作的黃金期，是要承擔重任的時候。在日本IT業，50多歲仍然可以找到項目。

當然，國內赴日IT求職的技術者，由于之前完全沒有日本IT經驗，日本IT業對求職年齡門檻還是有一定要求，目前基本45歲左右還是可以找到工作的，只要順利赴日，融入日本IT業，基本工作到退休沒問題。這給很多中年IT技術者一個新的職業機會。

最后，在日本不會遭受到劇烈的排華歧視和種族歧視。

目前，赴歐美工作的最大風險，就是歐美民粹勢力崛起，對華人的敵視越來越強。華人由于膚色和歐美人差別明顯，也很容易成為極端分子的攻擊目標。

到日本工作，就完全不存在這方面問題。華人和日本人的膚色完全一樣，在人群中不會被刻意針對。同時，日本也是一個秩序高和安全度高的社會，日本國民普遍不會極端化針對華人，華人赴日求職安全感會更高。

以上是給國內失業的外資IT技術者一些求職建議，希望能給大家一些參考。祝愿所有待業的外資IT技術者盡快找到滿意的工作，開啟一個新的職業之旅。