作為退休人員來講，只要自己符合法定退休條件，就能夠正常的去辦理退休，享受按月領取養老金的待遇。當然如果說你在2030年之前辦理退休原則上來講，養老保險的最低繳費年限，依然還是按照15年來參保，同時只要滿足正常的法定退休年齡，就能夠去辦理退休，享受按月領取養老金的待遇。

當然在養老金辦理退休的過程中，我們計算養老金的待遇，是不是會按照5年一個檔次來計算呢？如果工齡在30年以上，那么也就意味著養老金的檔次會更高嗎？

關于這個問題，可以很明確的告訴大家，養老金并不是，按照所謂的5年一個檔次來提高的，而且對于30年以上的工齡，也不是意味著會有一個更高的檔次，我們的養老金待遇是跟自己的繳費指數，是成正比關系的，想要獲得一個更高的養老金檔次，那么你就一定會擁有一個較高的平均繳費指數。

平均繳費指數可以是60%~300%之間

所以我們在參加基本養老保險的過程中，有些人參加的平均繳費指數只有60%，那么這個檔次相對來說就是比較低的，如果說你的平均繳費指數，能夠從60%提高到100%，那么相對而言檔次就是比較高的，如果說能夠達到300%，那么就是一個最高的繳費檔次，將來的養老金待遇水平一定會更高。

所以這個所謂的檔次，它并不是說5年遞增一個檔次，而是要根據自身的平均繳費指數來確定，尤其是作為靈活就業者，是可以自由的每一年變更和選擇不同的繳費檔次，根據個人的實際情況來選擇就可以了，如果說經濟條件允許，那么選擇最高的繳費檔次，將來也一定能夠獲得一個更高養老金的待遇。

養老金待遇計算是精確到月

養老金的檔次并不是說5年一個檔次來提高，如果是這樣的話，那么就相當于你的參保年限，比如說在4年半的時間。等同于沒有到5年。就無法獲得這4年半的累計繳費年限了，其實并不是這樣子計算的，我們的養老金待遇計算是精確到月，也就是說你哪怕多繳納一個月的基本養老保險都能夠讓自己獲得一個更高退休養老金的收入，這一點是毫無疑問的。

所以有很多人誤認為，5年一個檔次的說法也是完全不正確的，哪怕多交一個月的養老保險。都能夠有效的提高自己進或養老金的待遇，這個所謂的5年一個檔次根本是無稽之談。

工齡30年以上檔次會提高，也純屬無稽之談

其實對于我們工齡30年以上的人，可以享受到很多的優待，比如說你可以直接去辦理醫保的退休待遇，比如說，你可以享受更高的喪葬費和撫恤金的待遇，但是提高所謂的繳費檔次，這是根本不可能的，因為繳費檔次我們之前講的，是跟自身的平均繳費指數有關系，并不是說你達到30年以上的工齡，就能夠獲得一個更高的繳費檔次，這也是不會出現的，所以說也是無稽之談。

綜上所述

2025年即將辦理退休的人注意了，所謂的每5年提高一個檔次，這根本是不存在的，純屬無稽之談，因為我們養老金的檔次，是跟自身的平均繳費指數是成正比關系的，當你獲得一個更高的平均繳費指數，將來才有一個更高退休養老金的待遇，反之則就養老金的待遇會更低一些。而工齡30年以上的人也不會提高養老金的檔次，這一點也是毫無疑問的。

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