2025養老金調整比例或跌至2%，只因3個信號，退休人員早做準備

時光來到了2025年7月份，可養老金調整的消息至今都沒有公布。幾度翻閱人社部官方平臺也沒有找到答案，看來今年與往年并不一樣。

無論漲多少，能漲就是好事，不過按照今年這個不同尋常的勁頭，養老金調整比例可能會跌至2%，只因早前就透露了三個信號，還希望退休人員早做準備。

01，養老金比例下滑概率極大，因為物價穩定

養老金上漲成為每年關系民生的大事，這種情況，不知不覺已經走進了第21個年頭。

在這21年期間，養老金上漲的比例可謂是高高低低起伏不平。但是通過近三年的上漲，我們可以看出已經與經濟發展物價上漲等因素息息相關。

而經濟發展如今也保持平穩，物價更是非常穩定，2024年居民消費物價指數實際上已經公布，全年增長水平大概是在0.2%左右，可以看出，物價已經控制的很不錯了。由此可以推出，今年養老金上漲比例下滑的概率極大，可能跌到2%。

02，社平工資穩定帶來的信號

養老金上漲的這些年頭我們也看到了，每一年社平工資也在上漲，大部分都是每年每月能上漲500元，這個上漲的勁頭讓我們看到了養老金繳費者年年上漲的壓力和退休養老金年年上漲的底氣。

所以我們習慣了看到每年都在上漲，只是今年卻不一般！多地公布了社平工資之后，我們會發現很多地方竟然出現了不增長或者是負增長，比如說四川湖北等地。

這意味著今年很有可能是我們傳統印象的轉折。社平工資不再一如既往的每年上漲，養老金上漲的比例或將也不再保持原來過猛的增長，逐步回歸到穩定的狀態，甚至不再上漲都是有可能的。

03，退休潮帶來的老齡化

作為社保工作者，我們最大的印象就是這幾年退休人員的增多是陡然式增長。

從我們自身的感受也有所體會，比如說80后90后的父母那一代，幾乎家家戶戶是8個孩子，9個孩子，乃至10個孩子。

那一代的嬰兒潮如今已經走向了退休潮，于是帶來的人口老齡化極為嚴重，所以延遲退休在今年也落地了。

再加上是平均壽命的延長，社保支出壓力史無前例，上億退休人員，每漲1元，都是上億支出。

如今70歲以上才算是高齡，如果60歲到，他們的身體狀態簡直比年輕人還要旺盛，所以，在我們眼里60歲以上的退休人員已經不再是老頭老太太，而是親切的稱為大哥或者是大姐。

總而言之，2025年的養老金注定不同尋常，養老金增長比例可能會下跌，未來有可能真的不會再增長，這一些都是有信號的，所以希望家里有退休人員的早早做好心理準備，即便是哪天不再增長比例，我們也能欣然接受。