山東
韓國梨花女子大學宣布將從新學期開始正式實施“生理期休假制度”，自此梨花女子大學成為首爾6所女子大學中最后一個引入該制度的學校。
據大學界消息，梨花女子大學在本月初舉行的定期協商會議上向學生會方面表示：“可以從第二學期開始正式引入生理期休假制度”。
梨花女子大學曾是首爾四年制女子大學中唯一未實施該制度的學校，但由于學生持續呼吁，今年第一學期開始試行該制度。梨花女子大學相關人士表示：“為保障學生健康權，正在積極考慮從第二學期開始正式實施?！?/p>
學生們對學校的決定表示非常開心，因為這是學生會自2000年代以來多次作為競選承諾提出的高需求制度。經營學系在校生鄭某表示：“從保護學生健康權的角度來看，這是必要的制度。”
生理期休假制度是指女學生因嚴重痛經難以聽課時，可獲準缺席的制度。2006年國家人權委員會向教育部建議引入該制度后，以中央大學為開端，多數大學相繼引入。每學期允許次數及證明方式等因校而異。
不過，由于存在逆向歧視爭議、濫用擔憂等問題，過去20年間該制度一直備受爭議。2019年韓國科學技術院本科學生會以制度被濫用為由公開生理休假統計后，因“讓女學生難堪”等批評而道歉。首爾藝術大學去年要求“使用生理休假時需提交‘尿液檢查’后開具的證明”，引發反對后撤銷該規定。
專家認為應從女性健康權角度看待生理期休假制度。國會立法調查處立法調查官許敏淑表示：“生理期休假制度在承認女性身體特殊性方面具有重要象征意義”、“即使存在濫用情況，最終也是個人因缺課受損，不應否定制度本身”。
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