2025年養老金上漲在即，預計有3個辦法提低限高，拉平收入差距，你覺得哪一種更有效？

一提到養老金上漲的事兒，部分網友就忍不住會說，收入差距很大，再漲下去會越來越大。如今，雖然人社部官網并沒有公布調整通知，但是，按照往年時間周期來看，已經在公布的路上了。

上億退休人員的目光，足以讓這個話題的熱度高漲不下。2025年預計會有點兒不同，因為人社部表示會對中低收入群體傾斜，這句話背后意味著什么呢？【社保精算師】預計會有三種辦法提低限高，你來看看哪一種更有效：

01，通過加大定額調整的手段來提低限高

關于提低限高的說法，官方并沒有明確的說明。因為低與高，本身就是相對的，多少錢是低，多少錢是高呢，每個人的感受并不一樣。

但是，我們作為退休人員理解的提低限高，無非就是讓養老金高于8000元以上的人，少漲一些，或者干脆不漲了，讓低于3000元的人，多漲一些，拉平收入差距。

養老金上漲中定額調整的做法就是就是在提低。

因為如果直接按照上漲比例3%的話，養老金1000元的人只能上漲30元，但是，如果有了定額調整，單單這一項就有了30元左右的漲額，再加上其他兩項調整，遠遠高出30元，這就是保證了低收入者的上漲額的做法。

就拿去年各省養老金上漲中的定額部分，可以看出，都在25-51元之間，大部分地區都是在30元左右，這其實就是提低的有效手段，預計2025年在這基礎上還會增加。

02，對高齡人員加大補貼來提低限高。

尊老愛幼，一直是我國的傳統美德。所以，在傾斜調整中的高齡補貼里面，我們可以看出，在70歲以上的退休人員可以多漲一些。

而其中最矚目的做法就是山東省，他們對于70、75、80三個歲數節點的老人進行顯著的提高，一下子可以漲270、110、280元，通過這種方式顯著增高他們的收入。

這也是一種拉平收入差距的辦法，而且山東省也執行了幾年了，今年有可能繼續延續。而其他省份可能也會效仿。

03，只做加法不做乘法來提低限高

其實，對于做加法不做乘法來說，低收入群體是雙手贊成。而北京市怎么做的呢？

按照去年的做法，他們是將養老金按照6813劃線，在這之上的，增加15元，在這之下的，增加30元。這部分的調整是屬于掛鉤調整，非常特殊、典型。想必今年還會延續。

因為這種辦法調整徹底改變了與養老金掛鉤、與工齡掛鉤的刻板印象，退出這種加法的方式，顯然更加有效的提低限高。

不可否認的是，養老金在參保繳費的時候，每個人都有差距，比如說繳費基數，比如說繳費檔次，比如說繳費年限，總之，付出的時候就有差距，等到退休領養老金的時候有差距也是合理、正常的。

2025年養老金上漲在即，如果未來提低限高的話，預計是有上文中的三種辦法。你覺得哪一種更好？歡迎大家留言討論。