在現(xiàn)代職場快節(jié)奏的運轉中，員工的生命健康安全已成為企業(yè)發(fā)展的基石。然而，心源性猝死正以驚人的速度威脅著職場人群，而自動體外除顫器（AED）作為扭轉生死的“救命神器”，其配置已從企業(yè)安全管理的“加分項”迅速轉變?yōu)?strong>“必選項”。

從現(xiàn)實案例到醫(yī)學數(shù)據(jù)，從法律要求到社會責任，企業(yè)配置AED不僅是對員工生命的珍視，更是時代賦予的責任與擔當。

職場猝死頻發(fā)

企業(yè)面臨“隱形危機”

據(jù)統(tǒng)計，我國每年心源性猝死人數(shù)超104萬，其中相當比例發(fā)生在工作場所。

2023年至今，全國已發(fā)生17起公開報道的職場猝死事件：某互聯(lián)網大廠32歲程序員在會議室突發(fā)心梗，同事只能等待120；

某制造企業(yè)夜班工人倒臥車間，錯過黃金四分鐘救援時間……

這些悲劇撕開了職場急救體系的致命缺口。企業(yè)作為人員密集場所，隱藏著多重猝死誘因：高強度工作帶來的心臟負荷、密閉空間空氣質量問題、員工潛在心血管疾病等。

深圳某科技公司2023年內部數(shù)據(jù)顯示，43%員工體檢報告存在心律異常，而該公司AED設備覆蓋率僅為0.3臺/千人。

世界衛(wèi)生組織報告指出，平均每分鐘有近1.5人死于長時間工作，長時間工作（每周≥55小時）者中風風險增加35%，死于缺血性心臟病風險增加17%。

《中國互聯(lián)網企業(yè)員工睡眠報告》顯示，81.4%的互聯(lián)網員工睡眠質量不好，71.3%存在失眠問題，而睡眠質量差可使心臟病患病風險增加141%。

當心臟驟停發(fā)生時，搶救黃金時間只有4分鐘，每延遲一分鐘，患者生存率下降7%-10%。

然而，從撥打120到專業(yè)救援力量抵達現(xiàn)場，平均時間遠超4分鐘。這意味著，在企業(yè)內部構建緊急救援體系，尤其是配置AED，已成為與死神搶時間的關鍵。

自動體外除顫器AED

逆轉生死的“救命神器”

在心臟驟停的急救鏈中，心肺復蘇（CPR）維持血流，自動體外除顫器（AED）則負責恢復心臟正常節(jié)律。對于最常見的室顫型心臟驟停，早期使用AED進行電擊除顫，是搶救成功的最關鍵因素。

醫(yī)學研究顯示，公共場所AED配合CPR急救，可將存活率從不足5%提升至38%以上。日本相關研究數(shù)據(jù)表明，實施了CPR和AED除顫的患者生存率高達53%，比沒有任何施救措施提高了6.4倍，患者重新回歸社會的概率也提高了11.5倍。

AED設計智能化，具備語音和圖示指導，經過基礎培訓的員工即可安全操作，是“傻瓜式”救命設備。在心臟驟停發(fā)生后4分鐘內使用AED進行除顫，患者存活率可高達70%以上。

這意味著，當企業(yè)配置AED并確保員工掌握使用方法時，就能在關鍵時刻為生命筑起一道堅實的防線。

政策與法律

配置AED刻不容緩

——倡導企事業(yè)單位配置AED的政策

新修訂的《中華人民共和國安全生產法》明確要求企業(yè) “關注從業(yè)人員的身體和心理狀況”，AED配置已從 “選擇題” 變?yōu)?“必答題”。已經有不少行業(yè)出臺相關政策將AED配置納入行業(yè)標準。

《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》明確要求“完善公共場所急救設施設備配備標準”，“在人員密集場所配備急救藥品、器材和設施”。

《公共場所自動體外除顫器配置指南（試行）》建議在大型企事業(yè)機關單位、工廠車間等人員密集場所和警車、消防車等應急載具內，逐步推進配置工作。

《危險化學品單位應急救援物資配備要求》從2024年9月1日起實施，強制要求一類和二類危險化學品單位配備AED，這促使危險化學品行業(yè)高度重視安全生產中的急救設備配置，提升應急救援水平。

《物業(yè)管理服務政府采購需求標準（辦公場所類）（試行）》將AED納入物業(yè)管理基礎服務范疇，意味著AED將更廣泛地覆蓋住宅、商業(yè)物業(yè)等生活場景，為居民生命健康安全增添保障。

——企業(yè)配置AED后成功救治的案例

從責任角度看，企業(yè)配置AED是對員工生命健康的高度負責，也是履行社會責任的體現(xiàn)。

每一例成功救治背后，挽救的是生命，提升的是企業(yè)人文關懷形象，甚至能轉化為品牌美譽度和員工歸屬感。當“救命神器”成為企業(yè)標配，安全才能真正成為發(fā)展的基石。

企業(yè)配置AED后成功救治的案例不斷涌現(xiàn)：

從效益角度看，一次及時的急救可能挽回的不僅是生命，更是避免因員工意外導致的生產停滯、法律風險等隱性損失。員工安全感也將大幅提升，健康的員工，才是企業(yè)最核心的生產力。

AED設備的價格，遠低于一次猝死事件可能帶來的法律賠償、聲譽損失和人才流失成本，更無法與一個鮮活生命的價值相提并論。 浪潮集團的案例就是最好的證明。

今年6月，中國鐵塔股份有限公司、浪潮集團等多家企業(yè)聯(lián)合專業(yè)急救機構耀致急救，在公司關鍵區(qū)域科學配置AED設備，并為員工開展全覆蓋的AED+CPR急救技能實操培訓，讓員工具備成為“第一響應人”的能力和勇氣。

這一行動不僅履行了《安全生產法》等法律法規(guī)、保障了員工生命健康權，更是降低企業(yè)重大運營風險的核心舉措，體現(xiàn)了“以人為本”的企業(yè)文化，彰顯了企業(yè)社會責任。

這些企業(yè)已經在行動

截至目前，耀致急救已為中國廣電、中國鐵塔股份有限公司、廣東好太太集團、南方電網、浪潮集團、吉林市大唐吉林發(fā)電有限公司、婁底國聯(lián)信息服務有限公司等在內的諸多企業(yè)配置AED并進行專業(yè)急救培訓，企業(yè)配置AED不僅構筑了員工生命的安全防線，更彰顯了企業(yè)對員工的關懷和對社會責任的擔當。

根據(jù)千里馬招標網數(shù)據(jù)，近一年以來，實施AED配置的企業(yè)：