找一份正常的工作，能夠極大地改善咱們的生活狀態(tài)。雖說當(dāng)下整個(gè)就業(yè)市場狀況不佳，但還是希望大家盡量別湊合。就像我，花了 3 個(gè)月的時(shí)間才找到這份相對正常的工作。那怎么判斷一份工作正不正常呢？看下面這幾點(diǎn)。

第一，完成工作任務(wù)的時(shí)間要求。不管咱們從事什么崗位，完成工作任務(wù)都是有客觀時(shí)間的。像我現(xiàn)在做的工作，沒個(gè)三四個(gè)月肯定出不來效果。

但在深圳的時(shí)候，卻要求我半個(gè)月就把方案做出來并且落地，還美其名曰“這叫深圳速度”。這要求差不多等于 3 天時(shí)間用手托住和諧號。咱們面試的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)面試官老是跟咱們說“我們隨時(shí)處于戰(zhàn)斗狀態(tài)”“我們沒有太多試錯(cuò)成本”“我們一直跟時(shí)間賽跑”這類話，能放棄就放棄。

能說出這種話的，要么是領(lǐng)導(dǎo)不懂業(yè)務(wù)瞎指揮，要么是公司不知從哪兒學(xué)來的這種抽象的企業(yè)文化，再要么就是用勤奮來掩蓋競爭力不足的現(xiàn)狀。這樣一看，未來面對的大概率是一團(tuán)糟。

第二點(diǎn)，留意一下直系領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，一定要避開那種逆襲人設(shè)、奮斗人設(shè)，而且沒什么愛好的領(lǐng)導(dǎo)。但凡碰到這種人，未來的生活除了工作就沒別的了。尤其是那種“小鎮(zhèn)做題家拼殺出來立足大上海大深圳”的例子。真的，跟他們共事，特別可怕。

第三點(diǎn)，關(guān)注一下公司的核心競爭力。要么所在行業(yè)有極高的護(hù)城河，比如很多制造業(yè)企業(yè)，別人想進(jìn)來很難；要么在所屬領(lǐng)域持續(xù) 5 年以上都有穩(wěn)定盈利。要避開那些賣概念、身處紅海行業(yè)的創(chuàng)業(yè)公司，一個(gè)都別選，掙不到錢就別提什么正常了。

最后，像加不加班、是不是雙休、有沒有加班補(bǔ)貼、社保基數(shù)交多少之類的。其實(shí)相對來說沒那么重要。當(dāng)然，這只是我個(gè)人的理解。目前來看，我現(xiàn)在的工作還算正常，希望能保持一段時(shí)間。