6月27日

《新華日報》關注

蘇州工業園區提出

三年內新增超20萬青年人才

打造世界一流“青春之城”

全文如下

仲夏時節

金雞湖畔綠樹陰濃

三五成群的年輕人

或步履生風、或流連打卡

他們躍動的身影

為這座城市帶來勃勃生機

發展在于人才，人才系于青年。“到2027年，新增青年人才20萬名以上，新增在蘇高校畢業生園區就業人數3萬名以上。”翻開，蘇州工業園區曬出清晰而明確的目標，并圍繞這一目標推出了從創新創業到生活服務的全方位支持保障。在園區，一個通過政策、資本、空間、文化多維賦能的“人才友好型”生態系統，將青年人才個體的成長與區域的繁榮發展緊密相連。

青春之城發出“青春邀約”

在比利時魯汶大學、新加坡國立大學從事博士后研究，入選國家高層次青年人才、中國科學院“率先行動”引才計劃，多次在權威期刊發表論文……作為蘇州工業園區青年人才的代表，詹高磊的履歷滿是光環。

“三年前，我決定從海外回國發展，當時可以選擇的城市很多。”但最終，詹高磊來到園區，成為中國科學院蘇州納米所的一名研究員。他說，園區最吸引他的，是這里的科研環境和產業生態。

詹高磊的故事，是園區萬千青年人才的生動縮影和真情表達。一直以來，青年人才都是園區發展的中堅力量。1994年，第一代園區建設者們在金雞湖畔手繪第一張藍圖時，他們的平均年齡不過30歲。如今在園區93萬就業人口中，40歲及以下青年占比近80%，平均年齡34.6歲。

而剛剛跨過而立之年

正奔向下一個生命活躍期的園區

本身也是個地道又優秀的“青年才俊”

這里不僅有新一代信息技術、高端裝備制造、生物醫藥及大健康、納米技術應用及新材料、人工智能及數字產業5大千億級產業集群；還集聚了中外名校33所、“國家隊”科研院所15家，引育優秀科創企業1萬多家……創新創業氛圍極為濃厚。

立足自身既有的資源優勢

園區這座青春之城敞開懷抱

拿出最大誠意

向全世界的青年人才發出“青春邀約”

今年3月

園區召開青年人才創新創業暨青年人才社區建設推進大會，提出要優化青年人才創新創業生態體系，打造國內一流且具有國際影響力的青年發展高地，使園區成為青年創業就業的首選地與成長成才的理想地。

今年4月

園區黨工委召開人才工作領導小組會議，會上再次提出要做好青年人才引育工作，用好園區政策比較優勢，吸引更多青年人才落戶，激發青年動能。“讓青年人才在園區高質量發展中挑大梁、當主角”成為共識。

“在園區創業沒有后顧之憂”

如何服務好青年人才

已成為全球城市競逐未來的核心命題

蘇州工業園區的答案是，堅持長期主義，持續優化人才政策，給予人才發展最大的確定性預期。當前，園區已建立起場地、政務、融資、場景應用等青年人才創新創業的全鏈條支撐。

“當時我們背了個包就來了，在園區創業沒有什么后顧之憂。”芯宿科技創始人趙昕非常慶幸選擇了園區。2021年，他和同學共同創辦芯宿科技——國內首家開發第三代DNA合成技術的企業。

短短4年間，公司不僅組建起一支擁有交叉學科背景的人才團隊，還實現了從研發、到量產、再到商業化的多次突破，得到了多家頭部風投機構的支持。趙昕說，是園區為他們的創業夢提供了優渥土壤。

趙昕的一句話

讓園區服務人才的目標變得具象而生動

青創港

為了更高效地支持這些有想法有干勁的青年人才，園區積極探索設立一站式創新創業服務空間——青創港。在這里，入駐企業可享受到“一業一策”“一人一策”定制化服務。

自2020年底運行以來，青創港已孵化項目93個，其中不乏高新技術企業、園區領軍企業和姑蘇領軍企業。作為園區打造“一港十基地”青年人才創新創業生態的重要內容，青創港二期將于今年9月投用，屆時可同時容納258名青年人才學習、創業、社交需求，并能實現工商注冊辦理和營業執照獲取等18項服務一站式辦理。

對大部分青年創業者而言

初創期最大的挑戰莫過于

“錢從哪里來”

今年3月，園區國資元禾控股牽頭設立了總規模達10億元的青年創新創業基金群，鼓勵創投機構“投早、投小、投科技、投文創”，幫助青年人才邁出、走穩創業“第一步”。

“這里像年輕人的烏托邦”

早上步行5分鐘去公司上班

中午回公寓小憩片刻養足精神

晚上在樓下逛街、健身

周末還能參加

社區的創意市集、讀書活動

入住陽澄數谷南岸新地人才公寓的年輕人形容這里的生活，有電玩、咖啡、寵物、運動、音樂，還有來自五湖四海又志同道合的朋友，“像一個滿足年輕人所有想象的烏托邦”。

既關注工作也熱愛生活

這是當代年輕人的人生態度

也是園區的城市特質

建設高品質的青年人才社區

是園區“投資于人”的重要舉措之一

未來3年內，園區計劃對10個人才公寓項目進行公區改造、氛圍營造和功能提升，覆蓋約103萬平方米、1.5萬套間的人才社區規模，目前已陸續完成首批5個青年人才公寓改造，將把傳統單一屬性公寓升級成“居住+辦公+社交”復合空間。

為吸引青年人才真正扎下根來

園區對符合條件的應屆本科、碩士、博士畢業生，分別給予800元/月、1000元/月、1500元/月的安家補貼，連續補貼3年，用真金白銀的硬核福利保障青年人才在園區安居無憂。

園區青年人才線上服務總入口“青樂惠”小程序也即將全新上線，助力青年政策實現“即申快享”。

在安居保障方面

園區面向符合條件的大專及以上學歷青年人才，提供人才優租房，租金為同地段、同品質市場租金的三分之二，且能用住房公積金支付。最高1000元/月的“虛擬優租房”補貼申請手續也更加簡化。

今年初，園區還創新出臺人才房票政策，對符合條件的大專及以上學歷青年人才提供最高25萬元房票補貼。政策推出后，市場反響熱烈。截至目前，園區已發放人才房票390張，補貼資金5016萬元，合同總額超14億元。

“整個申請過程中只需提交學位證明，比我想象的還要方便。”今年年初，拿到25萬元人才房票的英國倫敦大學學院歸國博士盧瑩在園區順利買房。正是園區對人才的這份重視，讓盧瑩決定在此工作生活。

在園區，既有實驗室里的攻堅克難和生產線上的熱火朝天，也有交響樂、芭蕾舞的藝術共鳴，馬拉松、龍舟賽的澎湃激情……活力充盈的工作與生活相互融合，人才與城市“雙向奔赴”方能實至名歸。

來源：新華日報 金雞湖先鋒

擬稿：余楊

審核：王子元

審簽：方怡