真的不敢相信：日本考取公務員的學歷要求只是高中畢業，日本的大學本科生畢業，只有非常少的人選擇考研，絕大多數人是直接就業！

我國很多單位對考公要求是大學本科或者是研究生學歷，我國大學本科生畢業，有超過70%的人選擇考研，差異為何這么大？

為何日本大學生不熱衷考研呢？

據日媒報道，日本大學生考研率不足10%，這是因為日本社會對“學習”的理解和我國不一樣，他們認為學習就是職場實戰中摸索總結經驗。日本企業普遍喜歡白紙一張的本科生，認為本科生畢業20出頭，年富力強，有很強的可塑性，企業為畢業本科生提供了系統的培訓與就業服務，而且為他們晉升提供綠色通道。

日本企業界不歡迎研究生，他們普遍認為，碩士研究生畢業都25、26歲了，畢業年齡比本科生偏大，因為學習太多的書本知識導致思維固化，而且這些研究生自以為學歷高，導致企業難以管理。

這和我國大不相同，反觀我們的企業，知名企業普遍設置碩士學歷門檻，學歷成為就業硬通貨。這導致更多的學生不得不再花時間考研深造。

日本企業認為大學生研究生學習，本質是一種過度教育，這樣會導致學生會脫離現實；我國企業用人存在明顯的"學歷鄙視鏈"，考研成學生就業甚至階層躍升的主要通道。

當然，日本高昂的研究生學費也是一大原因，日本很多大學的碩士研究生一年學費高達15萬人民幣，很多家庭也無力支付，讀研是既花錢又延遲工作時間。

還有一點，日本研究生就業和本科就業的工資相差無幾。

日本公務員招考和我國也大不相同，考公也不像我們，有嚴格的學歷要求，日本只需要高中學歷就可以考公，他們認為公務員不需要太高的學歷，畢竟從事的工作，程序性的事務比較多，日本公務員的晉升以工作年限和年度業績為考察核心，能者上，庸者下。

當然，每個國家國情不同，日本這樣做，也是出于現實考慮，日本生育率低下，老齡化非常嚴重，社會各個崗位需要大量人員。我們國家當下高校畢業生數量巨大，工作崗位競爭劇烈，導致用人單位對學歷條件要求不斷提高，學生考研、考公內卷嚴重。

大家認為有什么好的辦法，讓我們學生的競爭烈度能下降呢？