濰城區(qū)總工會積極創(chuàng)新，通過系統(tǒng)化培訓(xùn)、實戰(zhàn)化競賽和體系化培育三大舉措，著力打造職工技術(shù)“練兵場”，構(gòu)建起“培育鏈-競技鏈-人才鏈”三鏈融合的賦能體系，為濰城區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供技術(shù)支撐和人才保障。

技藝傳承，厚植人才根基。精心開設(shè)“匠心傳承·手造煥彩”技藝傳承創(chuàng)新培訓(xùn)班，聚焦濰坊本土特色技藝傳承與創(chuàng)新。特邀省級工藝美術(shù)大師、高級工藝美術(shù)師及非遺傳承人作為講師，為學(xué)員提供高質(zhì)量、專業(yè)化指導(dǎo)。每期課程5天，共3期，課程體系涵蓋硯臺雕刻、面塑、老貓花燈制作三大模塊，深度融合本土傳統(tǒng)文化底蘊與精湛技藝。目前培訓(xùn)吸引30余名從業(yè)者與愛好者深度參與，為培育高素質(zhì)手造人才、促進(jìn)手造技藝與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)深度融合奠定人才基礎(chǔ)。

以賽促學(xué)，打造技術(shù)“練兵場”。聯(lián)合多方舉辦“賦能助企·匠筑濰坊”濰坊市職工人工智能工業(yè)機器視覺技能競賽。采用“培訓(xùn)+理論+實操”的創(chuàng)新模式，由導(dǎo)師系統(tǒng)講解理論，選手分組進(jìn)行理論答題和設(shè)備操作，全面檢驗和提升參賽選手的綜合能力。賽事由市、區(qū)多部門及院校、企業(yè)聯(lián)合承辦，吸引全市各縣市區(qū)400余名職工和院校師生同臺競技。推動產(chǎn)教融合、校企合作，累計組織企業(yè)班組創(chuàng)新競賽1000余場，成功構(gòu)建了“培訓(xùn)－競賽－提升”的良性循環(huán)，形成“月月練兵、季季有賽、年年比拼”的常態(tài)化“競賽+技能提升”機制。

工匠培育，進(jìn)階產(chǎn)業(yè)升級。組織勞模工匠深入企業(yè)、校園、社區(qū)、機關(guān)，弘揚新時代工匠精神。構(gòu)建“種子工匠－工匠－首席工匠”三級進(jìn)階培育體系，累計培養(yǎng)高技能人才1400余名；以勞模（工匠）創(chuàng)新工作室為實踐基地，構(gòu)建“產(chǎn)、學(xué)、研、用”閉環(huán)。通過跨行業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟，廣泛開展“三級”（區(qū)級、產(chǎn)業(yè)級、企業(yè)級）創(chuàng)新創(chuàng)效活動245場次，建成職工創(chuàng)新創(chuàng)效實踐基地5家，組織技術(shù)攻關(guān)120余場；推廣應(yīng)用新技術(shù)800余項，攻克企業(yè)難題80余項，成功轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果40余項，驅(qū)動產(chǎn)業(yè)效能提升。

下一步，濰城區(qū)總工會將持續(xù)搭建多元化職工素質(zhì)提升平臺，不斷壯大知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為工匠培育注入新活力。

（供稿單位：濰城區(qū)總工會 馬雯）