鄉村振興，人才是關鍵；人才發展，黨管是根本。在全面推進鄉村振興的時代征程中，堅持黨管人才原則，構建科學高效的鄉村人才培育體系，培育一支善作善為的鄉村人才隊伍，是激活鄉村發展內生動力、實現農業農村現代化的核心支撐。只有將黨的政治優勢、組織優勢轉化為人才發展優勢，才能讓鄉村人才引得進、留得住、干得好，為鄉村振興注入源源不斷的“人才活水”。

堅持黨管人才，能夠為鄉村人才培育錨定正確方向。黨始終代表最廣大人民的根本利益，黨管人才本質上是為人民管人才。從脫貧攻堅到鄉村振興，黨始終把人才工作與農村發展實際需求緊密結合。無論是推動農業技術革新，還是促進農村產業升級，都離不開黨的統籌規劃與引領。只有堅持黨管人才，才能確保鄉村人才培育緊扣“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富?！钡目傄?，聚焦鄉村振興戰略的重點任務，引導人才向農村基層一線流動，讓人才工作與鄉村發展同頻共振，使每一份人才力量都能精準投入到鄉村振興的關鍵領域。

黨管人才為鄉村人才培育提供堅實的組織保障。黨的基層組織遍布鄉村各個角落，通過建立健全鄉村人才工作領導體制和工作機制，黨組織能夠將分散的人才資源整合起來，形成培育合力。一方面，基層黨組織可以依托黨員干部與群眾密切聯系的優勢，深入了解鄉村發展的人才需求，制定精準的人才培養計劃；另一方面，通過搭建黨群服務中心、農業技術培訓基地等平臺，組織開展針對性強的技能培訓、創業指導等活動，為鄉村人才成長創造條件。例如，在一些地區，基層黨組織聯合農業高校、科研院所，開展“專家下鄉”“田間課堂”等活動，幫助農民提升種植養殖技術，培育了大批新型職業農民，有力推動了當地特色農業發展。

培育善作善為的鄉村人才隊伍，需要創新人才培育模式。一方面，注重本土人才挖掘與培養，對農村中涌現出的種植大戶、手工藝人、電商達人等“田秀才”“土專家”，通過技能培訓、學歷提升、創業扶持等方式，將其培育成鄉村振興的骨干力量；另一方面，積極吸引外部人才投身鄉村，完善人才引進政策，為返鄉創業大學生、退伍軍人、城市專業技術人才等提供住房、資金、項目等優惠支持，鼓勵他們將新技術、新理念引入鄉村。同時，要強化人才激勵機制，對在鄉村振興中表現突出的人才給予表彰獎勵、政策傾斜，讓人才有榮譽感、獲得感，激發其干事創業的積極性與主動性。

善作善為的鄉村人才隊伍，不僅要有過硬的專業技能，更要具備服務鄉村、奉獻群眾的責任擔當。黨組織在人才培育過程中，要加強思想政治引領，通過開展主題教育、黨性教育活動，引導人才厚植家國情懷，樹立扎根鄉村、服務群眾的堅定信念。讓每一位鄉村人才深刻認識到，個人的成長與鄉村的發展緊密相連，從而主動將個人理想融入鄉村振興的偉大事業中，在推動鄉村產業發展、參與基層治理、傳承優秀鄉土文化等工作中善作善為，貢獻智慧與力量。

堅持黨管人才，培育善作善為的鄉村人才隊伍，是鄉村振興的必由之路。站在新的歷史起點上，只有充分發揮黨的領導核心作用，不斷完善鄉村人才培育體系，才能打造一支規模宏大、素質優良、結構合理的鄉村人才隊伍，讓鄉村成為各類人才干事創業的熱土，為全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化提供堅實的人才保障和智力支撐。（高縣政協：何濤）