5月12日，英國政府發(fā)布《移民白皮書》，宣布將對英國各大簽證路徑的申請門檻進行了大幅上調(diào)。其中，提高工作簽證申請門檻、縮短畢業(yè)生簽證時間至18個月、延長所有積分制PBS簽證類型的永居申請時間至10年等內(nèi)容，在移民圈引發(fā)了震動.

彼得森律師行曾在針對《移民白皮書 》進行分析的文章和視頻中推測，部分改革內(nèi)容由于涉及到較大群體的利益，很有可能在今年下半年才能正式出臺實施；而部分“無傷大雅”的門檻提升等內(nèi)容，因為不涉及對已有的法律的修改，政府很有可能會通過發(fā)布移民法修正案的方式宣布改革內(nèi)容的正式生效。

果然，今天一早，在《移民白皮書》發(fā)布后的一個半月，英國政府在其官網(wǎng)發(fā)布《移民規(guī)則變更聲明：HC 997》，正式對工作簽證的申請門檻等內(nèi)容做出調(diào)整。

下面，彼得森律師行將為大家詳細解析這份移民法修正案。

一、工簽申請門檻提升及過渡期安排

在本次發(fā)布的移民法修正案中，英國政府對申請工作簽證的技能門檻、薪資要求等內(nèi)容均做了調(diào)整。

1. 工簽技能門檻調(diào)整

2020年，英國正式脫歐。為了幫助企業(yè)適應英國與歐盟之間自由流動的結(jié)束，英國政府當時將申請工作簽證所要求的技能門檻降低到RQF 3（相當于A-level，即高中畢業(yè)水平）。

在該門檻要求實施了近5年后，英國政府發(fā)現(xiàn)，自門檻降低后，工作類簽證（包括護理類工作簽證）申請數(shù)量大幅增加，并進一步推動了凈移民數(shù)量。此外，雖然技能門檻的降低為企業(yè)提供了更大的人才招聘靈活性，但也引發(fā)了一些問題。比如海外招聘人員被剝削的現(xiàn)象，尤其集中在 RQF 6 級以下的職業(yè)中。

因此，英國政府宣布，申請工作簽證的學歷門檻將由RQF 3（相當于 A-level，即高中畢業(yè)水平）提升到 RQF 6（本科畢業(yè)水平）及以上。

根據(jù)英國政府的統(tǒng)計，工簽技能門檻的提升將使符合工簽申請要求的職業(yè)減少約180個，涉及各行各業(yè)。

彼得森律師行提醒您注意，本次調(diào)整將于7月22日正式實施。

2. 工簽的年薪門檻再提升

大家都知道，2024年4月4日，英國政府將申請工作簽證的一般薪資門檻由原來的26,200英鎊提升至38,700英鎊，而職場新人（new entry）的年薪門檻則調(diào)整到30,960英鎊。

在本次發(fā)布的移民法修正案中，英國政府再度提升了薪資門檻：

簡單而言，與普通人、留學生最密切相關的，就是工作簽證的一般薪資門檻由原來的38,700英鎊/年上調(diào)至41,700英鎊/年。而剛剛畢業(yè)的留學生、畢業(yè)生簽證持有人，也就是職場新人（new entry）的最低薪資要求，也由30,960英鎊/年上調(diào)至33,400英鎊/年。

現(xiàn)有工簽持有人續(xù)簽和永居薪資要求調(diào)整

彼得森律師行提醒您注意，與技能門檻調(diào)整不同，薪資調(diào)整門檻不設過渡期，新政生效后，已經(jīng)獲批的工簽持有人在申請續(xù)簽和永居時，將按照新政的要求的年薪標準進行審核。

具體而言，在舊政下已經(jīng)獲批了工簽的人士，在7月22日后申請工簽的續(xù)簽和永居時，參考其具體職位的going rate的薪資要求申請，其他折扣方式（如70%、80%、90%）中的薪資標準均不適用申請續(xù)簽和永居。

彼得森律師行特別提醒您注意，2024年4月4日是一個關鍵分界點。對于在此日期之前已經(jīng)獲得工作簽證的人士，以及在此日期之后獲批的人士，在申請續(xù)簽和永居時有兩個不同的薪資要求標準，具體標準內(nèi)容歡迎大家垂詢彼得森律師行。

3. 逐步廢除《移民薪資清單》與《臨時短缺清單》

在本次發(fā)布的修正案中，英國政府明確，將按照《移民白皮書》的計劃，使用《臨時短缺清單》取代原本的《移民薪資清單》。

此外，彼得森在上文提到，自7月22日起，申請工作簽證所要求的技能門檻將提升到RQF 6（本科畢業(yè)水平）及以上。然而，考慮到英國仍存在部分勞動力短缺的崗位，對于技能水平低于RQF 6（如RQF 3-5級）的職業(yè)，若該職業(yè)被列入政府發(fā)布的《臨時短缺清單》，仍可繼續(xù)申請工作簽證。

不允許低技能工簽持有人攜帶家屬來英

彼得森律師行特別提醒您注意，7月22日新政實施后，雖然職位在《臨時短缺清單》中但其學位低于RQF 6的申請人仍然能夠申請工作簽證，但英國政府明確規(guī)定，獲得擔保但其技能處于RQF 3-5級別的申請人，不得攜帶家屬。

值得一提的是，在新政實施前已經(jīng)獲批并攜帶家屬來到英國的人士，其家屬仍然能夠續(xù)簽并申請永居。

二、英國未來移民政策走向如何？

以上就是彼得森律師行對本次發(fā)布的移民法修正案中，與大家息息相關的幾個要點內(nèi)容的分析。本次的變更主要集中在工作簽證的門檻調(diào)整，但影響范圍不僅覆蓋了未來（7月22日之后）申請工作簽證的人士，也對已經(jīng)持有工作簽證的人士在未來申請續(xù)簽和永居產(chǎn)生一定的影響。因為在不設立過渡期的薪資門檻調(diào)整中，也包含了續(xù)簽和永居的薪資要求調(diào)整。

英國政府在針對最新的政策變更的簡報中表示，政府有志于建立一個滿足英國經(jīng)濟和人民需求的移民制度，而這個制度將更加重視移民的技能，打擊不公平的剝削現(xiàn)象，并確保來到英國的人是真正能夠為英國做出貢獻的人。

也是基于此，英國政府將于今年年底做出下述進一步的改革：

• 提高移民技能費用；
• 提高各個簽證路徑的語言要求門檻；
• 公布新的家庭類簽證的政策框架（根據(jù)MAC的報告，對家庭收入門檻等內(nèi)容要求做出調(diào)整）。

彼得森律師行特別提醒您注意，在本次發(fā)布的移民法修正案中，英國政府尚未明確工簽申請永居是否以及何時調(diào)整為10年。正如彼得森律師行在上文提到的，本次的政策調(diào)整僅涉及部分“無傷大雅”的內(nèi)容，而5年永居更改為10年永居涉及較大的變動，英國政府將于今年下半年進行公眾咨詢后再做出相關決定。

此外，值得一提的是，以往英國政府對移民政策細則做出調(diào)整，通常在年初和年末。然而，關注彼得森律師行近期文章的朋友會發(fā)現(xiàn)，今年上半年，英國政府已數(shù)次對移民政策進行了重要調(diào)整。彼得森律師行認為，正如政府在公布《移民白皮書》時所強調(diào)的那樣，政府在迅速降低凈移民方面展現(xiàn)出較大決心。因此，我們可以理解，本次修正案只是政府相關行動的“開端”。預計英國政府將很快推進《移民白皮書》中那些爭議較小的政策改革，并持續(xù)出臺新的修正措施。

當然，從一系列改革細則我們也可以看出，英國政府的改革目標依然是“剔除”低技能人才、通過調(diào)整政策優(yōu)化準入門檻，促進高技能人才的引入和留用。因此，對于有意在畢業(yè)后留英工作的留學生而言，只要不斷提升專業(yè)技能和學歷水平，就能更好地適應英國不斷升級的移民政策，抓住更多發(fā)展和就業(yè)機會。