近日

深圳市統(tǒng)計局發(fā)布

2024年

深圳市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員

年平均工資情況

據(jù)統(tǒng)計

2024年

深圳城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員

年平均工資為174478元

較2023年上漲了2624元

同比增長1.5%

其中

城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工

年平均工資為177057元

較2023年上漲了2417元

同比增長1.4%

2024年

城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員

年平均工資為95217元

較2023年上漲了1002元

同比增長1.1%

Part.1

平均工資是怎么算出來的？

平均工資指的是稅前工資

不僅包括每個月實際到手的工資

還包括單位代扣的

住房公積金和社保基金等

個人繳納部分

以及房費、水電費等

平均工資

是指在報告期內(nèi)（季度或年度）單位發(fā)放工資的人均水平。

計算公式為

平均工資=報告期工資總額/報告期平均人數(shù)。

工資總額

是指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分以及房費、水電費等。不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。

另外

個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等

非單位就業(yè)人員不在統(tǒng)計范圍內(nèi)

統(tǒng)計范圍

勞動工資統(tǒng)計主要統(tǒng)計法人單位的就業(yè)人員和工資情況，個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在統(tǒng)計范圍內(nèi)。

城鎮(zhèn)地區(qū)私營法人單位（包括統(tǒng)計上認定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位）具體包括：內(nèi)資企業(yè)中的私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)。

城鎮(zhèn)地區(qū)非私營法人單位（包括統(tǒng)計上認定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位）具體包括：除私營單位以外的內(nèi)資（包括機關(guān)、事業(yè)）單位、港澳臺投資和外商投資企業(yè)。

Part.2

平均工資有什么用？

首先，工資數(shù)據(jù)可以用于勞動力用工成本核算和市場競爭力的比較。工資反映的是勞動力價格，是重要的勞動力市場指標之一，是各地區(qū)、各行業(yè)制定工資標準和進行勞動力成本核算的依據(jù)，也是進行國際比較、評估國際競爭力的重要資料。

其次，工資數(shù)據(jù)反映國民收入初次分配的基本狀況和變化，可以反映不同行業(yè)、不同崗位之間的工資分配關(guān)系和工資差異變化趨勢，對國民經(jīng)濟核算、研究制定收入分配政策至關(guān)重要。

最后，工資數(shù)據(jù)還是征繳和支付各項社會保險的重要依據(jù)和作為賠償制度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

Part.3

為什么平均工資

比我們感覺的要高？

首先，與上文提到的平均工資算法有關(guān)，例如平均工資反映的是稅前工資，而公眾對工資收入的感覺，往往是依據(jù)拿到手的實發(fā)工資，稅前工資肯定要高于實際拿到手的工資。

其次，平均工資不等于個人工資，不能簡單拿個人工資與總體平均工資進行直接比較。平均工資更易受高收入群體影響。

平均工資是反映工資總體情況的指標，是由統(tǒng)計部門根據(jù)每個單位上報的數(shù)據(jù)匯總計算得出的平均概念。由于各單位所處行業(yè)、所在地區(qū)和經(jīng)濟效益的不同，各單位的工資水平有高有低，高于總體平均工資的單位覺得數(shù)據(jù)偏低，低于總體平均數(shù)的單位覺得數(shù)據(jù)偏高。

Part.4

為何還要計算平均工資？

主要是因為進行地區(qū)間

行業(yè)間工資差距比較時

不可能用個體數(shù)據(jù)進行一一比較

需要有一個反映總體水平的指標

因此，平均工資指標

主要用于宏觀政策研究

而不適合與個人工資進行比較

對此，你怎么看？

來 評論區(qū)聊聊吧

（信息來源：深圳市統(tǒng)計局、福田融媒）

來源：深圳夢（微信號ID：SZeverything）綜合

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