廣東
想請教一下各位前輩，是這樣的：
本人是一名入職半年的高校心理老師，馬上要放暑假了，前幾天小領導安排我參加一個和我專業相關的暑期培訓，因為對專業能力的提升是有幫助的，所以我自己也想去的。
但是今天發現學校并沒有把我報到培訓名單上，而是安排了學校另一位跟我們這個專業毫不相干的老師過去培訓。
我小領導就讓我去問問我大領導是不是人員安排有調整還是什么的？
結果我大領導的回復是本來就沒安排我去，給我安排的是其他的和我專業工作完全不相關的培訓（和我目前負責的行政工作相關）
所以我就搞不懂我大領導是怎么想的？為什么寧愿安排一個外行去也不讓我去參加對我專業能力提升有幫助的培訓？
這是我大領導對我不滿意嗎？是邊緣化嗎？會影響我半年以后的轉正嗎？
你入職才半年，邊緣化個Der啊。
你回憶一下，半年內有沒有得罪過領導，有沒有沖撞過領導？有沒有讓領導難堪？有沒有讓領導下不了臺？
不用回憶了，你應該都還來不及做那些事情吧？
半年的時間，領導也來不及對你打擊報復。
甚至對你都不是很了解。
這樣的安排，在我看來，是很正常，也是很合理的。
是你，太玻璃心了，太敏感了。
或許你覺得別人是外行，但你對人家又有多少了解？
安排另外的人去培訓說不定是半年前，或許在你來之前就安排好了的，并不是為了你量身打造的。
你不要預設立場了，你才來半年，說句不好聽的話，要邊緣化，還輪不到你。
你不了解領導，領導也還不了解你，暫時不會邊緣化你的。
所以，你不要在那里活在自我的劇本里了，好好上你的課吧，把你的課上好，把心思放在備課上面，才是你當務之急。
我在大學畢業之前，就學到了一個重要的原則：領導的心思，你永遠不要去猜。
別瞎想了，好好上課，好好教學生吧。虧你還是個心理老師呢。
不 要去猜領導是怎么想的了，好嗎？
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