當暮色浸染亳州的街巷，夜市的燈火次第亮起。在這片煙火蒸騰的美好場景里，一場場別開生面的“夜市招聘”正在開場。從霓虹流轉的攤位招賢，到社區門口的就業驛站，亳州高新區正以創新筆觸，在民生畫卷上勾勒出濃墨重彩的就業篇章。

亳州高新區就業服務驛站。

夜市上的“職”通車

華燈初上，夜市的喧囂漸起。攤位上的美食散發著誘人的香氣。人們穿梭其中，享受著夏日夜晚的愜意。在亳州高新區寶龍廣場，一場特別的招聘會正在熱鬧上演。

6月13日17時，“夏夜晚風·職遇高新——亳州高新區寶龍廣場夜市招聘會”正式啟動，將傳統招聘會從室內搬到充滿煙火氣的夜市。此后，6月20日、6月27日，招聘會將持續舉辦，每周五17:00 - 20:00，這里成了求職者與企業的“雙向奔赴”之地。

現場熱鬧非凡，企業展位在夜市有序排列，醒目的招聘海報展示著各類崗位信息。制造業、服務業、餐飲業等領域的崗位一應俱全，涵蓋技術工人、銷售人員、行政文員、服務員等眾多工種。來往的市民，有的被美食吸引，有的則是帶著明確目標而來——找工作。

“逛夜市還能順便找工作，這種形式太新奇了!”求職者小張興奮地說。他原本在外地工作，近期回到亳州，想在家鄉穩定發展。在夜市招聘會現場，他與多家企業交流，有幾家已達成初步意向。“氛圍輕松，不像傳統招聘會那么緊張，和招聘人員能更自然地溝通。”小張笑著分享感受。

一家企業的招聘負責人也對這種形式贊不絕口。一家餐飲企業招聘主管表示：“以前參加傳統招聘會，人流量有限，求職者比較拘謹。這次在夜市，人流量大，求職者更放松，溝通效果特別好，已經收到不少滿意的簡歷。”

截至目前，三場招聘會已累計發布企業及商戶68次，崗位251次，需求人數達3057個，吸引求職咨詢人次653人。這些數字背后，是亳州高新區為促進就業做出的創新努力。

亳州高新區社會事務局副局長王敬介紹，將招聘會搬到夜市，是為打破傳統招聘模式的局限。夜市人流量大，能吸引更多潛在求職者，讓找工作融入日常生活場景，減輕求職者心理負擔，同時為企業拓寬招聘渠道。此外，為提高招聘效率和質量，招聘會前期對企業崗位進行嚴格篩選，確保崗位真實性與多樣性，并在現場設置就業咨詢服務臺，為求職者提供職業規劃、政策解讀等服務。

亳州高新區“夏夜晚風·職遇高新”夜市招聘會將持續舉辦至8月底。這種將煙火氣與就業服務相融合的創新模式，不僅為求職者和企業搭建高效對接平臺，也為城市夜晚增添一抹溫暖而獨特的色彩，助力亳州高新區經濟社會高質量發展，讓更多人在這片土地上實現職業夢想，感受生活的美好。

夏夜晚風·職遇高新——亳州高新區寶龍廣場夜市招聘會現場。

家門口的就業“加油站”

就業是民生之本。在亳州高新區，一處特殊的“就業服務驛站”正悄然成為群眾實現就業的“貼心管家”。近日，走進位于亳州高新區第二社區管理中心南湖家園社區的就業服務驛站，實地探訪這個打通公共就業服務“最后一公里”的民生陣地。

走進驛站，簡潔明亮的空間里，政策宣傳墻、崗位信息欄、服務指南欄等一應俱全。“我們對原有辦公區域進行改造，充分利用原有地面、墻面和吊頂，通過氛圍打造和功能分區，將其變身成為就業服務的前沿陣地。”王敬介紹道。

別看驛站“藏身”南湖家園社區，其服務范圍卻輻射廣泛。北至第一社區管理中心，南抵第三社區管理中心，東達第四社區管理中心，服務整個亳州高新區主城區。周邊有5個還原小區、20個商業小區環繞，華潤物流園、神農谷等5大園區林立，雷允上、東方帝維等60余家規上企業及300余家規下企業聚集，更聯動華富廣場、寶龍廣場等四大商圈，同時與亳州學院、亳州職業技術學院等兩所高校的就業服務站實時對接，還連接19家培訓機構，形成了覆蓋全域、資源互通的就業服務網絡。

據了解，該就業服務驛站于今年5月建成啟用。可別小看這一間小小的辦公室，它宛如一座“就業服務綜合體”。在這里，求職登記、崗位推薦、就業幫扶、職業規劃、創業指導等服務應有盡有。“我們整合現有就業創業公共服務資源，就是要讓群眾在家門口就能享受到便捷、高效的就業服務。”王敬表示。

六大服務內容構成了驛站的“硬核實力”：常態化走訪企業，歸集、整理、發布崗位需求；依托網格員、服務窗口和線上平臺，精準摸排群眾求職意向；針對就業困難人員開展“一對一”幫扶；為有需求的群眾定制技能培訓課程；同時，全力維護勞動者就業權益。而面向失業人員、退役軍人等重點群體的“1131工作法”更是亮點十足——1次政策宣講、1次職業指導、3次崗位推薦、1次技能培訓，精準滴灌式服務助力重點群體“快就業、就好業”。

“我們采用‘大數據 + 鐵腳板’服務模式。”王敬介紹，線上依托“社區快聘”平臺，居民動動手指就能享受免費求職服務；線下工作人員主動走訪企業，建立動態崗位數據庫，針對老年人、殘障人士等特殊群體，提供“一對一”線下登記和幫扶。線上線下雙管齊下，實現“人找崗”與“崗找人”的雙向奔赴。

在驛站的展示墻上，“1131”就業服務舉措格外醒目：2025年計劃開展24場政策宣講，覆蓋1200人次；依托“三公里”就業圈平臺，力爭實現3000人次達成就業意向、500人次穩定就業；為800人次重點群體提供就業幫扶，人均推薦3個崗位；開展20場職業技能培訓，惠及500人次。一個個具體的目標，勾勒出亳州高新區穩就業、促就業的決心與行動。一個個就業夢想正從這里啟航，為群眾幸福生活“加碼”，為區域發展注入源源不斷的“人力動能”。

書寫高質量的就業答卷

2025年以來，亳州高新區堅持以服務民生、穩定就業為導向，緊緊圍繞“保用工、促就業、助創業”工作主線，強化政策落實，創新服務方式，通過搭建供需對接平臺、深化企業服務、優化創業生態、提升技能培訓質效等一系列扎實舉措，全力推動就業創業工作邁向高質量發展新臺階。

在開展就業服務、精準對接就業供需方面，亳州高新區精心構建“線上 + 線下”就業服務網絡。截至目前，已成功舉辦線上線下招聘會40場，吸引180家企業踴躍參與，累計提供2100個就業崗位；同時，依托新媒體平臺發布81批次招工信息，全面覆蓋310家企業，推送用工信息達1579條。針對就業困難群體，當地建立實名臺賬，實施“一對一”精準幫扶，已助力194名失業人員順利實現再就業，讓就業幫扶真正落到實處、取得實效。

為保障企業用工需求，亳州高新區積極深化企業走訪工作。累計走訪40余家企業，收集280條用工需求，并建立動態用工臺賬。通過定期回訪、實時需求跟蹤，及時協調解決企業用工過程中遇到的各類難題，為企業穩定生產經營提供堅實的人力支撐。

在優化創業服務、發揮創業帶動就業作用上，亳州高新區積極作為。開設8期共10個班次的創業培訓班，累計培訓學員280人次，有效提升創業者的創業能力與水平；高效落實創業扶持政策，已發放創業擔保貸款3592萬元，大力扶持155個創業項目落地生根，成功帶動439人就業，充分釋放創業帶動就業的倍增效應，為區域經濟發展注入新活力。

此外，亳州高新區還扎實推進技能培訓工作，以切實提升勞動者就業技能為目標，組織開展9期技能培訓班，累計培訓技能人才227人。培訓工種豐富多樣，涵蓋中藥炮制工、家政服務員、電子商務師等多個領域，有效滿足市場多元化的用工需求，增強勞動者的就業競爭力，為產業發展提供有力的技能人才保障。

通過一系列務實有效的舉措，亳州高新區在就業創業工作上交出了一份亮眼的成績單。未來，亳州高新區將持續發力，不斷完善就業創業服務體系，讓更多人在追逐夢想的道路上綻放光彩，為區域經濟社會高質量發展、民生福祉提升貢獻磅礴力量。(楊冰 文/圖)