曾在孝昌縣縣醫院工作 30 余年的護士周小華，自 2014 年起被指遭醫院擅自篡改職稱，從專技崗轉為普工崗，2023 年更被 “違法辦理退休”。如今身患殘疾的她歷經三年維權，卻面臨相關部門調查拖延、法律途徑受阻的困境，事件引發對基層勞動者權益保障的關注。

一、30 年工齡護士職稱被篡改 薪資驟降生活陷入困頓

周小華于 1990 年入職孝昌縣縣醫院擔任護士，持有護師職稱，2003 年因醫院后勤崗位需求轉崗，雙方約定工資仍按專技護士標準發放。據其親屬提供的材料顯示，2014 年醫院先按專技崗標準公示工資，隨后時任人事科黃主任在未告知本人且簽字確認、未履行法定程序的情況下，擅自將其職稱改為普工崗。當年下半年調薪后，其收入遠低于原崗位水平，此后八年她未察覺職稱被篡改。

材料提及，周小華丈夫早逝，獨自撫養幼子期間每月收入僅 1000 余元。2019 年，她因積勞成疾在本院急診科搶救，落下終身殘疾，至今行動不便。

二、未達退休年齡被 “強行退休” 家屬質疑程序違法

2023 年，周小華被指在毫不知情、未簽署退休文件的情況下，醫院依據 2014 年違規篡改的普工崗位信息辦理退休手續。其親屬稱，文件顯示退休時間為 2020 年 8 月，2019年，周小華因病在家休養期間，醫院仍為其發放部分待遇提供照護。

三、維權之路屢遇阻礙 監管部門調查被指流于形式

面對權益侵害，周小華向孝昌縣紀委、衛健局紀檢科等部門申訴，由王某負責調查。其親屬稱，調查中她多次說明 2008 年國家允許老護士免考獲取職業資格，但醫院未履行告知義務，且醫院作為退休依據的錄音存在 “刻意漏錄、剪輯拼湊” 問題。然而，調查至今未出具書面結論，以 “情況復雜” 為由拖延。

此后，她向湖北省紀委、省衛健委等上級部門反映未果，訴諸法院時因缺乏相關部門對醫院違規行為的定性，被以 “證據不足” 駁回。在社交平臺曝光后，相關部門回應被指 “消極對待”。

四、家屬提出四項訴求 呼吁徹查侵權黑幕

周小華親屬公開提出訴求：1、成立專項調查組徹查職稱篡改、違法退休及相關部門失職問題；2、恢復護師職稱并補發 2014 年至今薪資差額、補繳社保；3、撤銷違法退休決定重新辦理手續；4、追究相關責任人法律責任。

“一位奉獻半生的醫護工作者，不該在晚年因侵權陷入絕境。” 其親屬表示，事件折射出基層勞動者權益保障的薄弱環節，呼吁社會關注此事背后的制度性問題。

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