在職場打拼，我們每天和同事低頭不見抬頭見，難免會聊聊天、吐吐槽。但你知道嗎？有些話看似平常，卻不能輕易和同事說。職場里的人際關系錯綜復雜，一句話沒說對，可能就會被人誤解、記恨，甚至影響工作和前途。這 3 句話，無論什么時候，都要管住嘴，千萬別隨口說出來。

“這工作太簡單了，我隨便做做就行”

總有人為了顯示自己能力強，在同事面前貶低工作難度，說 “這工作太簡單了，我隨便做做就行”。朋友公司的小王，每次接到新任務，都要在同事面前炫耀一番。有次領導安排他做一份重要的項目策劃，他當著同事的面說：“就這點事，我半天就能搞定。” 結果因為輕敵，策劃案漏洞百出，被領導狠狠批評。同事們表面安慰他，背地里卻議論他太自負，后來再有合作項目，大家都不愿和他一組。

在職場中，過度表現自己、貶低工作，只會招人反感 。你的 “隨便做做”，在同事眼里可能是對他們認真工作態度的不尊重。而且職場環境瞬息萬變，今天看似簡單的任務，明天可能就會出現新的難題。一旦你搞砸了，之前的 “大話” 就成了別人嘲笑你的把柄。真正聰明的人，懂得低調做事，即便有能力，也不會輕易在同事面前炫耀，而是用實際成果證明自己。

“我早就看不慣領導了，他根本不懂業務”

吐槽領導似乎是職場人的 “日常活動”，但在同事面前說 “我早就看不慣領導了，他根本不懂業務”，絕對是大忌。同事的表姐在一家公司工作，有次和同事吃飯時，她忍不住抱怨領導決策失誤，還說領導不懂裝懂。沒想到其中一個同事和領導關系密切，轉頭就把這些話告訴了領導。從那以后，表姐在公司處處被穿小鞋，晉升機會也沒了。

職場是利益共同體，在同事面前說領導壞話，風險極大 。你不知道身邊的同事和領導是什么關系，也不清楚對方會不會為了自己的利益出賣你。而且，經常抱怨領導，會給人留下消極、負能量的印象。同事們可能表面附和你，心里卻對你敬而遠之，擔心和你走太近會惹麻煩。與其在背后吐槽，不如把精力放在提升自己上，實在無法忍受，也可以選擇默默離開，而不是到處 “樹敵”。

“我準備過段時間就跳槽，這里沒什么發展”

有些人心思活絡，有了跳槽的想法就忍不住和同事分享，說 “我準備過段時間就跳槽，這里沒什么發展”。小區的陳哥，在公司和幾個同事關系不錯，閑聊時透露了自己想跳槽的打算。結果消息不脛而走，傳到了領導耳朵里。領導覺得他不穩定，不再把重要工作交給他。后來陳哥因為各種原因沒跳槽成，卻在公司成了 “邊緣人”，十分尷尬。

提前透露跳槽想法，對自己百害而無一利 。一方面，領導得知后可能會對你產生不信任感，減少對你的培養和重用；另一方面，同事可能會因為你的 “離開計劃”，在工作中疏遠你，不再和你深入合作。而且職場變化很快，說不定你之后又改變主意不想跳槽了，到時候就會陷入兩難境地。即便真的打算離開，也要默默做好準備，等塵埃落定再告訴別人，才是最穩妥的做法。

職場中的每一句話，都可能影響你的人際關系和職業發展 。“禍從口出” 的道理，在辦公室里尤為適用。管住自己的嘴，不該說的話堅決不說，才能在職場中少踩坑、走得更穩。記住這 3 句不能說的話，以更成熟、謹慎的態度對待同事，才能為自己營造良好的職場環境，在事業上步步高升。