往年暑期，朋友圈都開始曬招聘信息、跳槽感言，可是今年卻頗為安靜。

點開招聘App，好職位更新得慢，面試邀約也不多，連街邊的獵頭電話都少了。

反而是考公交流群越來越多，靈活就業攻略在一些平臺上被瘋狂轉發。

本以為打工人都在默默蓄力，沒想到他們不是準備跳槽，而是準備上岸或者擺攤。

你問他們為什么不找工作？答案出奇一致：不想被壓榨，不想再看老板臉色，也不相信所謂用奮斗換未來。

這屆年輕人，已經徹底換了活法。

01

25歲的小林去年剛畢業，他花了一年時間備考，國考沒過、省考卡面試、事業編進了體檢卻被刷。

現在家里人急了，勸他先找份工作湊合一下，可是他卻輕描淡寫地說了一句：“實在不行，我就去跑外賣，反正也自由。”

這種輕飄飄的轉變，擱在幾年前讓人瞠目結舌，但如今，卻完全不罕見。

曾經我們理解的靈活就業，是不得已為之，如今，卻有很多人主動選擇。

送外賣、跑滴滴、做博主、接代駕、剪視頻，工作和自由完全合二為一。

他們不追求職稱晉升、不爭奪辦公室位置，只希望按自己的節奏生活。

和他們相反，還有一群人正拼命刷題、練申論、卷面試。

他們目標明確，不達體制絕不罷休，有人考了三年，有人辭職全職備考，也有人邊打工邊堅持，他們不求高薪，只為穩定。

一個在火鍋店端盤子的女生說，她的夢想是當個編制內的小文員。

雖然一個月只有4000塊，但能交五險一金，有固定周末，最重要的是，不會突然被裁員。

一個往自由奔去，一個向穩定靠近，這兩個方向，看似矛盾，其實都源于對現實的敏銳判斷。

02

為什么大家不再愿意卷大廠、不再對私企充滿期待，其實答案已經很明顯。

過去十年，是資本高歌猛進的時代，大公司畫大餅、小公司搞融資。

那時候，年輕人可以一邊加班一邊幻想公司上市，覺得只要熬一熬，總有出頭之日。

可現在，風停了。

一邊是裁員頻繁，動輒千人名單上熱搜，一邊是工資縮水、股票暴跌，年終獎打水漂。

再加上高強度、高壓管理方式帶來的身心疲憊，終于讓年輕人徹底明白，沒有什么工作值得拼命。

與其困在格子間，被打卡和KPI綁架，不如把自己放出去，哪怕多點不確定，也自由得多。

另一邊，體制內的光環被重新點亮，雖然收入不高，但穩定性強，而且從國家到地方，不斷擴大編制，吸納更多畢業生。

考公考編成了全民項目，甚至有人調侃：“這年頭考公，才是打工人的高配跳槽。”

可也正是因為這樣，卷的程度超出想象，同一個崗位，千人競爭、萬里挑一。

甚至不少人一邊備考一邊上岸失敗，反復拉扯，陷入越想穩定越不穩定的死循環。

于是，一部分人“上岸失敗”，順理成章進入靈活就業的軌道，他們也許曾夢想體制，但現實太骨感，最終轉向自己能掌控的路徑。

03

年輕人兩極分化越來越嚴重，有人追求秩序，有人崇尚自由。

本質上，這是對社會環境變化的適應反應，過去社會有路徑依賴，一畢業就進公司，一干就是幾十年。

但如今，技術和商業模式更新太快，舊有路徑不再管用，一個算法，一個平臺更新，就能顛覆一個行業。

像主播、短視頻剪輯、電商運營、AI標注師，這些職業十年前都沒人聽過，但現在成為了不少人的飯碗。

靈活就業的崗位越來越多樣化，也越來越專業。

而另一方面，在不確定的社會氛圍中，大家對兜底機制的渴望也變強了。

沒有人再相信只要努力就有回報的神話，更多人相信，風險最小才最劃算，體制內正好提供了這種安全感。

所以你會看到，一邊是試圖扎根、一邊是選擇漂泊，聽上去很極端，其實都是對“求穩”這件事的不同理解。

有人覺得穩定是固定工資，有人覺得穩定是掌控時間，有人覺得靠單位靠譜，有人覺得靠自己更安心。

只不過，在這場選擇中，每個人都在默默權衡著代價。

04

就業，不該只有一種標準答案。

但遺憾的是，在信息泛濫、價值觀割裂的當下，很多人不是在選擇工作，而是在選擇標簽。

考公，是不是就代表不上進，靈活就業，是不是就是混日子，這些偏見的背后，是我們對“成功路徑”的單一理解。

如今去街頭采訪十個外賣員，有五個是本科畢業，有三個正在自學編程，有兩個曾經在辦公室里加過班。

他們不是找不到工作，而是不想將就。

再看看體制內的年輕人，誰不是從熬夜刷題、焦慮面試中走過來的，他們不怕辛苦，只是希望有一個可預期的未來。

每個人的起點不同，能力不同，背景不同，做出的選擇自然也不同。

但最重要的是，清楚自己要什么，適合什么。

不是別人都考公你就去，不是別人都靈活就業你也跟風，歸根結底，你要清楚內心的需求。

05

時代在變，路徑也在變。

但真正重要的，是你能不能在喧囂中聽清自己的聲音，敢不敢走自己腳下的路。

無論你是奔著體制努力備考，還是選擇自由去嘗試創業，都是對人生的一種誠實回應。

別人的軌跡不能照搬，你的故事只能你自己寫。

愿你在紛繁的世界里，找到屬于自己的那條路，不焦慮，不盲從，不將就。

哪怕這條路沒有人陪，也能走得堅定。